"Atraer, fidelizar y desarrollar talento". El ABC de la competitividad es el capital humano y es fácil en el escenario actual perder esa perspectiva. La inversión en el personal parece en ocasiones estar en un segundo plano en un entorno empresarial en el que la tecnología, la máquina y el algoritmo parecen cubrir todo el espectro de la actividad económica. Liderazgo, diseño y planificación a largo plazo son los campeones ocultos que permiten a las compañías escalar en sus mercados. Cuestiones que están fuera del alcance de cualquier software, aunque lleve el sello de la inteligencia artificial.
Bajo esa premisa, la segunda edición del encuentro anual de la estrategia Bizkaia with the Talent, que impulsa la Diputación Foral de Bizkaia, ha puesto el foco en el Itinerario de acompañamiento para empresas que necesitan volcarse en formar a los jóvenes que reforzarán sus plantillas en el futuro, captar profesionales con una trayectoria contrastada y favorecer un entorno en el que el talento se sienta cómodo y decida seguir aportando al tejido productivo.
La "brecha" de los perfiles cualificados
Todo ello, aderezado además por ayudas e incentivos fiscales que sean un imán para el talento al territorio. Bizkaia Aretoa ha acogido este martes la segunda edición del encuentro anual de Bizkaia with the Talent, que se centra en las vocaciones STEM -ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, en sus siglas en inglés-, esenciales para la transformación digital, la sostenibilidad y la competitividad empresarial del territorio.
La jornada ha reunido a casi 400 personas representantes de empresas, universidades, centros de formación y agentes científico-tecnológicos, y otras organizaciones del ecosistema empresarial de Bizkaia para abordar con soluciones reales "uno de los principales retos de competitividad de las pymes del territorio: la creciente brecha entre las necesidades de perfiles técnicos cualificados y la disponibilidad de profesionales especializados".
El poder del talento
La diputada foral de Promoción Económica, Ainara Basurko, ha inaugurado el encuentro destacando que "el talento es hoy una de las principales palancas de competitividad de Bizkaia". "Las empresas, especialmente las pymes, no solo necesitan invertir en tecnología, innovación o internacionalización; necesitan, sobre todo, personas preparadas para hacer posible las transformación energética, tecnológica y social", ha subrayado.
Basurko ha añadido que Bizkaia trabaja para que las pymes "no afronten solas este desafío". El "itinerario de "acompañamiento" conlleva la elaboración de una "hoja de ruta propia en materia de talento, en el análisis de la experiencia de la persona empleada y en el diseño de una estrategia alineada con las necesidades reales de cada negocio".
