Las subidas de sueldo suelen recibirse como una buena noticia en cualquier empresa. Sin embargo, detrás de algunos incrementos salariales puede esconderse un detalle que, a largo plazo, termina perjudicando al trabajador. Así lo ha advertido el abogado laboralista Juanma Lorente en uno de sus últimos vídeos publicados en TikTok, donde alerta de una práctica bastante habitual que muchos empleados desconocen.
El experto explica que en determinadas ocasiones las empresas optan por incrementar el salario mediante la incorporación de un complemento en la nómina. A primera vista, este movimiento puede interpretarse como una mejora clara de las condiciones económicas del trabajador. No obstante, según Lorente, el problema aparece cuando ese complemento no se negocia correctamente desde el principio.
El abogado lo resume como una “trampa” frecuente: aceptar una subida salarial en forma de plus sin comprobar si ese complemento es o no absorbible. En sus palabras, si el trabajador no presta atención a este detalle en el momento de la negociación, puede encontrarse con una situación en la que su salario quede estancado durante mucho tiempo sin posibilidad real de crecimiento.
El riesgo del complemento absorbible
Según explica Juanma Lorente, el escenario más habitual comienza con una aparente mejora. El trabajador acuerda con la empresa la incorporación de un nuevo plus en su nómina, lo que se traduce en una subida inmediata del salario total. En ese momento, la percepción general es positiva: el sueldo ha aumentado y la negociación parece un éxito.
Sin embargo, el problema surge más adelante, cuando el salario base debería volver a incrementarse por los ajustes habituales o por nuevas revisiones salariales. Es entonces cuando entra en juego el concepto de “complemento absorbible”.
Lorente detalla que, si no se ha pactado lo contrario, ese complemento puede ir reduciéndose progresivamente a medida que sube el salario base. En la práctica, esto provoca que el sueldo total del trabajador no aumente, ya que la mejora del salario base se compensa automáticamente con la disminución del complemento.
El resultado final es un salario congelado, pese a que en apariencia se han producido subidas. Una situación que, según el abogado, puede prolongarse durante años si no se ha negociado adecuadamente desde el inicio.
La importancia de negociar bien desde el principio
El experto insiste en que el punto clave está en la negociación inicial. Si el trabajador consigue pactar que el complemento no sea absorbible, entonces cada subida del salario base sí se reflejará en un aumento real del sueldo total. Es decir, el trabajador no perderá poder adquisitivo ni verá cómo su mejora salarial se compensa automáticamente.
En cambio, si la empresa impone que el complemento sea absorbible y el empleado lo acepta sin cuestionarlo, el efecto puede ser el contrario al esperado. Aunque en un primer momento parezca que el salario mejora, con el tiempo ese incremento puede diluirse por completo.
Lorente subraya que este tipo de situaciones son más comunes de lo que parece, precisamente porque muchos trabajadores desconocen cómo funcionan estos mecanismos dentro de la nómina. Por ello, insiste en la importancia de informarse y revisar bien cualquier cambio salarial antes de aceptarlo.
Un aviso para los trabajadores
En su mensaje, el abogado laboralista anima a los empleados a prestar especial atención cuando negocien cualquier subida de sueldo. Su recomendación es clara: asegurarse siempre de que el nuevo complemento no sea absorbible, salvo que se quiera asumir el riesgo de que el salario quede congelado en el futuro.
Además, recuerda que, si la empresa insiste en que el complemento debe ser absorbible, el trabajador ya debe ser consciente de las consecuencias que puede tener esa decisión a medio y largo plazo.
Con este aviso, Juanma Lorente busca poner el foco en un aspecto poco conocido del ámbito laboral, pero que puede tener un impacto directo en la evolución salarial de miles de trabajadores. Una advertencia sencilla, pero que puede marcar la diferencia entre una subida real o un aumento solo aparente.
