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Un juzgado da la razón al comité en la 'guerra de los vestuarios' de Petronor
Obliga a la refinería a reponer las condiciones de trabajo anteriores
Un juzgado de Bilbao ha dado la razón a los sindicatos y ha anulado el cambio de los vestuarios aplicado en Petronor el 15 de septiembre por considerar "injustificada la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT)".
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El comité de empresa (CCOO 6, UGT 6, TU 5 y ELA 3) había llevado a los tribunales la "ampliación de jornada encubierta" que para la plantilla implicaba el uso de los nuevos vestuarios habilitados a la entrada de la refinería vizcaina y había convocó una huelga indefinida por este motivo que arrancó el 25 de septiembre.
El jueves de la semana pasada los sindicatos decidieron desconvocar el paro tras 83 días y retomar las negociaciones con la dirección, después de que esta hubiera accedido a "renunciar a la vía judicial para la resolución del conflicto", según explicó entonces ELA.
Este mismo sindicato ha anunciado este lunes que tras el juicio celebrado el 27 de noviembre el juez ha concluido que el sistema de relevo previo al cambio de vestuarios era más beneficioso para la plantilla y que la empresa no ha justificado adecuadamente las causas organizativas que había alegado.
Jornada de trabajo
La sentencia constata además que la medida implicaba un incremento diario de jornada no computada, lo que afectaba de manera significativa al conjunto de la plantilla. Por todo ello, anula el cambio de vestuarios y ordena a Petronor a reponer las condiciones de trabajo anteriores.
En un comunicado ELA se ha felicitado por la sentencia y ha advertido que "no va a permitir ningún retroceso en las condiciones laborales y no descarta la convocatoria de huelga si la empresa persiste en su actitud".