2026tik aurrera, Eusko Jaurlaritzaren Enpleguari buruzko Lege berriak agintzen duenaren arabera, 10.000 biztanletik gorako udalerriek beren enplegu planak egin beharko dituzte, herri bakoitzaren beharrak eta idiosinkrasiak kontuan hartuta. Hori dela eta, Sestaoko Udalak enplegu-plan berria prestatzen ari da, datorren urtean argitaratuko dena.
Datozen asteetan, Eusko Jaurlaritzak Sestao udalerri pilotu gisa izendatzea aurreikusten da, enplegu-plan berriak abian jartzeko prozesuan. Hau da, Sestao izango da enplegu-planen eredu berriarekin lan egingo duen Euskadiko lehen udalerrietako bat, eta bere esperientzia eredu izango da bigarren txandan sartzen diren herrientzat.
Enplegu plan honen lanketan aurrera egiteko asmoz, Sestaoko Udalak, bere Behargintzaren bitartez, "Ekin Batera Lanari – Sestao Enpleguaren Alde" ekimena jarri zuen martxan iaz. "Ekin Batera Lanari – Sestao Por el Empleo" ekimenaren helburua da, batetik, langabezia eta langabeen profila aztertzea, eta, bestetik, lan-merkatuak eskaintzen dituen aukerak arakatzea, enplegu-plan ahalik eta errealistena eta erabilgarriena diseinatzeko.
Lehenengo saioan, Enpleguaren Euskal Legea aztertu zen, eta lege horren ezarpenean eta inplikazioetan sakondu zen. Bigarren saioan Sestaoko langabeziaren profila eta horren arrazoiak aztertu ziren. Hirugarren saioa atzo egin zen, eta bertan lan-merkatuari buruzko hausnarketa egin zen, joerak eta eskaerak hobeto ezagutzeko eta datozen urteetan lan-aukerak egon daitezkeen merkatu-nitxoak aztertzeko.
Gaur egun, atzoko datuen arabera, Sestaoko biztanleria okupatuaren % 13k udalerrian lan egiten du, % 29k Bilbon eta % 44k metropoli-eremuko beste herri batzuetara. Hori dela eta, mugikortasun handi hori kontuan hartuta, Bilbo Handiak eskainiko dituen enplegu-aukerak ikertu dira azterlanean.
Ildo horretan, lan-merkatua aztertu duen enpresak etorkizun baikorra marraztu du enplegua bilatzeko egoeran dauden edo etorkizunean egongo diren pertsonentzat. "Baby-boomaren erretiroak ordezkapen-behar oso garrantzitsuak eskatuko ditu. Datozen 15 urteetan Bizkaiko biztanleria aktiboaren % 40k erretiroa hartuko du eta horrek sektore gehienetan aukerak egotea eragingo du", azaldu du Carlos García de Andoin Enplegu eta Ekonomi Sustapen zinegotziak.
Gorka Álvarez alkateak, bere aldetik, gogorarazi zuen enplegua lehentasuna dela Udalarentzat, eta udalerriak une honetan dituen langabeziari buruzko datuak ere aipatu zituen: "18 urtetan lehen aldiz jaitsi gara 2.000 langabeen mugatik. Lanbideren estatistiken arabera, 1.981 langaberekin amaitu dugu maiatza, hau da, % 14,4ko langabezia tasarekin. Zifra horiek motibagarriak dira, baina lanean jarraitu behar dugu egoera gure indar guztiekin hobetzeko".
Langabeziaren egoerari eta datozen urteetan lan-merkatuak eskainiko dituen aukerei buruzko diagnostikoa egin ondoren, irailetik aurrera Behargintza enplegu-plan berria zehazten hasiko da.
