El 36% de los nuevos casos de cáncer en Bizkaia se produce en edad laboral

El año pasado, el 38% de las personas diagnosticadas de cáncer en todo el Estado se encontraban en edad de trabajar, lo que se traduce en 110.000 pacientes según datos del Observatorio. En Euskadi, la cifra asciende a 5.231 nuevos casos, de los cuales 2.768 corresponden a Bizkaia (1.438 hombres y 1.330 mujeres). 

De hecho, un 28,4% de estas personas afirma haber perdido o dejado el trabajo después de la enfermedad. Además, la reducción del 25% de la nómina en las incapacidades temporales, unido al largo período de las mismas a causa de la enfermedad, hace que muchas personas con cáncer puedan encontrase en una situación económicamente vulnerable. Esto también puede provocar que muchas familias se sitúen en una situación de riesgo de exclusión social. 

Retos y necesidades

El cáncer supone un gran desafío para la persona diagnosticada, su familia y su entorno, siendo uno de los más importantes retos sociosanitarios a los que se enfrenta la sociedad. Esta enfermedad afecta a nivel sanitario, psicológico, social y, por supuesto, profesional. Una situación laboral estable puede convertirse en inestable tras un diagnóstico de cáncer, pudiendo verse agravada aún más en caso de existir vulnerabilidad laboral previa, como, por ejemplo, en el caso de las personas trabajadoras por cuenta propia, por cuenta ajena con bajos ingresos, o que se encuentran en situación de desempleo.

Los principales desafíos que enfrenta una persona con cáncer en edad laboral son el desconocimiento propio y del entorno profesional sobre el impacto de la enfermedad - llevando asociado una gran sensación de incertidumbre ante el futuro -, así como la pérdida de ingresos ante la situación de incapacidad laboral temporal que, en muchos casos, agotan los 545 días. 

Asimismo, la falta de flexibilidad en los permisos durante el tratamiento y en la reincorporación, la necesidad de adaptación del puesto de trabajo a causa de las secuelas derivadas de los tratamientos y/o, la pérdida de trabajo y/o una mayor desprotección en una situación de desempleo, representan situaciones complicadas a las que se necesita dar respuesta.

En cuanto a los aspectos que impiden, tanto en pacientes como en supervivientes de cáncer, la reincorporación inmediata al puesto de trabajo se encuentran el dolor, las dificultades de concentración o movilidad y el cansancio. En el caso de la incapacidad permanente, los y las pacientes se enfrentan a diferentes situaciones, como no poder retomar su empleo habitual o no poder trabajar en ningún empleo, debido a las grandes secuelas o a la enfermedad crónica derivada del cáncer.

Ante las necesidades, a menudo no cubiertas, que puedan surgir de estos escenarios, la Asociación Contra el Cáncer cuenta con un servicio gratuito para cubrir los aspectos de orientación jurídico laboral. Este recurso tiene como objetivo orientar en materia de seguridad social y derecho laboral a pacientes y familiares. En Bizkaia, durante 2023, de las 922 personas que recibieron atención social por parte de la Asociación, entre el 60-65% solicitaron asesoramiento jurídico laboral. Además, se impartió un taller sobre estas cuestiones, temática que este año se ha abordado en dos nuevos encuentros.

El objetivo de la Asociación Contra el Cáncer es impulsar la mejora de las condiciones de las personas con cáncer en edad laboral. Esto lo lleva a cabo a través de la realización de diversos estudios, mediante la sensibilización y concienciación de los desafíos que se presentan frente a un diagnóstico en edad laboral, así como con la implementación de un conjunto de propuestas de mejora regulatoria.

Por lo tanto, esta cuestión forma parte de los retos y prioridades de la Asociación en la defensa de las personas contra el cáncer, así como de las líneas estratégicas y prioridades de su próximo plan estratégico entre 2025 y 2028. Así, para que las personas diagnosticadas con cáncer puedan reincorporarse a la vida laboral con mayor protección, la Asociación defiende la mejora en el acceso al mercado laboral cuando no hay un reconocimiento formal del 33% de discapacidad o la elaboración de medidas legislativas que protejan a este colectivo, entre algunas propuestas.

Asimismo, el Observatorio de la Asociación Contra el Cáncer se encuentra desarrollando dos nuevos estudios para aportar conocimiento sobre los desafíos de las personas con cáncer en edad laboral. El primero, sobre toxicidad financiera, pretende identificar el coste que tiene la enfermedad oncológica para pacientes y familiares.  El segundo, acerca de las necesidades y calidad de vida en supervivientes de cáncer, busca cuantificar la prevalencia de las necesidades sanitarias, psicológicas, laborales, económicas y sociales de las personas supervivientes de la enfermedad.