Las primeras veces siempre dejan huella. Pero hay una primera vez que marca el inicio de la independencia y de la responsabilidad en la vida de cualquier joven: el primer trabajo. En el primer trimestre de 2024, la tasa de ocupación de la juventud de 16 a 29 años es del 44,6%. Por lo que casi la mitad de los jóvenes vascos están trabajando. Sin embargo, la llegada del verano y del tiempo libre, trae consigo que muchos jóvenes aprovechen la oportunidad para buscar sus primeros empleos, principalmente en sectores como la hostelería, el turismo o el comercio. La temporada estival coincide con un periodo de mayor disponibilidad y menos presión académica. Sin las obligaciones escolares, los estudiantes disponen de más tiempo libre para dedicarse a una actividad laboral. Además, muchos buscan ingresos adicionales para financiar sus estudios, hobbies o vacaciones, lo que hace que trabajar durante estos meses sea una buena oportunidad.
Obtener experiencia desde una edad temprana es también fundamental para muchos jóvenes que ven cómo la realidad laboral se les echa encima y necesitan urgentemente mejorar el curriculum para poder optar a mejores ofertas en un futuro no tan lejano. Los trabajos que suelen buscar los jóvenes en verano suelen ser variados, pero los más comunes son los relacionados con la hostelería, el comercio o los campus de verano donde muchos de ellos trabajan como monitores de verano. Sin embargo, no todo son ventajas. La falta de experiencia puede dificultar el proceso de conseguir un empleo. Además, muchas de las ofertas pueden ofrecer unas condiciones no muy óptimas para las expectativas de los jóvenes.
Con todo, los bilbainos son los menos exigentes en lo que a percibir su primer sueldo se refiere. Uno de cada cuatro jóvenes bilbainos aceptaría cobrar menos de 15.000 euros brutos anuales en su primer empleo mientras que tres de cada cuatro no comenzaría a trabajar por menos de 20.000 euros, según un estudio realizado por la consultora Círculo Formación entre los asistentes a la última edición de la Feria de Estudios de Posgrado. En 2023, el 46,0% de las personas entre 16 y 29 años tenía un contrato temporal. Por otra parte, el 32,4% trabajaron a jornada parcial, es decir menos de 30 horas semanales y el sueldo medio neto mensual fue de 1.226 euros en 2022. Cerca de 35.000 personas cursan en el presente año académico estudios de grado en la universidad pública vasca. Gran parte de estos estudiantes se encuentran a punto de culminar su etapa universitaria, por lo que tratarán de llegar lo más preparados y con la mayor experiencia posible al reto de enfrentarse a la realidad del mercado laboral.
No obstante, la situación cambia a mejor para los ya graduados en carreras universitarias. Según la última encuesta de inserción de Lanbide, referida a los estudiantes de la UPV/EHU de la promoción del 2018, señala que el salario medio de los graduados y graduadas que trabajan a jornada completa es de 1.602 euros netos mensuales por 14 pagas. Concretamente el de los hombres de 1.624 euros y el de las mujeres de 1.585 euros. A lo largo de los últimos años estas diferencias de los sueldos se han ido acortando.
Por áreas de conocimiento, los salarios de mayor a menor son los siguientes: Ciencias de la Salud (1.860 euros), Técnicas (1.657 euros), Humanidades (1.445) y Ciencias Experimentales (1.412 euros). Tres años después de finalizar los grados, el 44% de las personas egresadas tenían un contrato estable y el 56% temporal. El ranking de grados, con un 100% de inserción laboral, lo encabezan Ingeniería en Tecnologías de Telecomunicación, Medicina, Odontología, ADE + Ingeniería en Técnicas Industriales e Ingeniería Eléctrica.
En breve
Prácticas voluntarias. Con la llegada del verano y el final del curso lectivo son cada vez más los universitarios que se introducen por primera vez en el mundo laboral a través de unas prácticas de carácter voluntario. Todo ello, para formarse y coger experiencia en el sector que están estudiando para mejorar la empleabilidad.
Interés de las empresas. Según Erlantz Allur, director de Prácticas de la UPV/EHU, la cantidad de prácticas que realizan los alumnos en verano ha tenido un impacto positivo en las 1.900 empresas y entidades que han colaborado con la universidad.
Perfil del estudiante. El perfil de universitario que solicita prácticas en verano ha ido variando con el paso de los años. Actualmente los jóvenes tienden a ser más exigentes y dan más valor al proyecto formativo.
LA CIFRA
1.000
Entre los estudiantes de la UPV/EHU, 1.000 jóvenes han decidido comenzar a hacer prácticas durante estos meses de verano.