2.300 personas logran un empleo con el programa 3R Empresa

Reorientación, recualificación y recolocación son las tres claves sobre las que se enmarca el proyecto 3R Empresa de la Diputación Foral de Bizkaia. Desde que se puso en marcha en 2020, cuando la pandemia paralizó la actividad económica, ha conseguido que 2.293 personas accedan al mercado laboral y eviten el riesgo de exclusión social.

En los cinco primeros años de andadura de este programa han participado 5.856 personas de las que 2.293 lograron la inserción laboral con contratos de empleo superiores a los seis meses de duración. De las personas que tomaron parte en el programa 3R Empresa, 4.192 han tenido al menos una entrevista, 3.743 han recibido orientación, 578 han recibido formación y 3.379 han tenido algún tipo de intermediación directa.

La valoración de este primer lustro de andadura no ha podido ser más positiva según ha destacado la diputada de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada. “Las empresas han otorgado un 8,3 de valoración y el 91% se han mostrado muy satisfechas de participar”, ha comentado a la vez que ha mostrado su satisfacción porque el “93%” de las empresas participantes volverían ser parte del programa.

Laespada ha avisado del futuro del empleo en Bizkaia. “En cinco años se jubilará el 11% de la población trabajadora”, ha detallado la diputada, subrayando “la necesidad de relevo generacional” que se está generando en el Territorio Histórico. Por ello, ha animado a que las empresas favorezcan que el “saber” se trasmita a las nuevas generaciones.  

Papel de Lanbide

El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres ha puesto en valor la adaptación que ha tenido Lanbide para responder a las nuevas demandas que se están generando. “Es una pieza clave que está respondiendo a las necesidades de los clústeres”, ha expresado.

En esa línea, ha destacado que es “importante generar empleo” pero todavía lo más que esos puestos de trabajo sean de “calidad” permitiendo la inserción laboral e impulsando las empresas que encuentran en “talento” en el Territorio.