La diputada General de Bizkaia, Elixabete Etxanobe, presidió el pasado miércoles 17 de diciembre la IV Asamblea ‘Bizkaia with the talent’, un encuentro que reunió a representantes de 43 empresas, centros de conocimiento y organizaciones comprometidas con esta estrategia que alcanza ya un 93% de ejecución presupuestaria, con 9,3 millones comprometidos de los 10 inicialmente previstos.
Durante su intervención, Etxanobe destacó este aspecto como “un dato que refleja el alto grado de madurez de la estrategia y el compromiso real del conjunto de agentes implicados. Estamos avanzando con hechos, activando proyectos concretos y útiles para las empresas, las personas y el futuro competitivo de Bizkaia”. En este sentido, subrayó que, sólo en los dos primeros años, se ha formado a 200 empresas en gestión de talento, a más de 700 personas en competencias digitales, y se ha atraído a 90 profesionales internacionales de alta cualificación STEM al territorio.
Por su parte, Ainara Basurko, diputada de Promoción Económica de la Diputación foral de Bizkaia, presentó el balance de 2025, un año clave en el despliegue de esta estrategia plurianual, orientada a reducir la brecha existente entre la demanda de perfiles STEM y la oferta disponible en Bizkaia.
Capacitación para empresas
Uno de los hitos principales de este año ha sido la consolidación del ‘Itinerario de Capacitación para Empresas’, un modelo creado por la sociedad foral ‘Bizkaia Talent’, que permite a las organizaciones empresariales, especialmente pymes, autodiagnosticar su grado de madurez en la gestión del talento, así como desarrollar estrategias de atracción, fidelización y desarrollo de capacidades.
Proyectos estratégicos para impulsar la atracción de talento al territorio:
El encuentro ha servido también para presentar tres nuevos proyectos clave que amplían el alcance de ‘Bizkaia with the talent’ y responden a necesidades detectadas en el tejido productivo:
1. Batu (Ikaslan y Hetel): Servicio diseñado por Ikaslan y Hetel para mejorar la conexión entre las pymes de Bizkaia y el alumnado de Formación Profesional dual en ámbitos STEM, facilitando el acceso de las personas jóvenes al mundo laboral y conectando talento emergente con empresas en proceso de transformación.
2. Guía Welcome to Bizkaia: ‘Bizkaia Talent’ ha desarrollado una herramienta digital avanzada que ofrece a profesionales internacionales y a las empresas en las que trabajan un itinerario personalizado de traslado e instalación en Bizkaia, con información detallada sobre trámites, pasos administrativos y servicios disponibles según perfil, origen y tipo de estancia. El recurso se lanzará en 2026.
3. Digital Skills Lab (42 Urduliz Bizkaia): Un laboratorio diseñado para impulsar el reciclaje y la formación digital de profesionales en activo mediante experiencias formativas cortas —entre 40 y 60 horas— centradas en Inteligencia Artificial, ciberseguridad, desarrollo web, cloud computing y otras tecnologías de alta demanda. Dos pilotos ya se han ejecutado con éxito y su despliegue continuará en 2026.
Este itinerario integra herramientas y programas de diagnóstico, sensibilización (LaboTalento), formación (Employee Journey Experience), transformación hacia modelos más innovadores con liderazgo compartido (ekinBarri), y diseño de estrategias para que las empresas se conviertan en empleadoras de calidad, con capacidad para atraer y fidelizar profesionales STEM de alta cualificación (Talent Strategy). En total, 200 empresas de Bizkaia han participado en este itinerario durante 2024 y 2025.
Atracción de talento global
Alo largo de la jornada, se analizaron los retos y oportunidades que plantea la atracción de perfiles STEM internacionales. En los dos últimos años, ‘Bizkaia with the talent’ ha atraído a 90 profesionales con formación científico-tecnológica a través de programas dirigidos a empresas, especialmente pymes, que permiten superar de forma asistida y con bajo riesgo barreras culturales, idiomáticas o burocráticas.
Entre estas iniciativas, destacan la ‘Red Global de Innovación y Emprendimiento (RIEG) Deusto Bizkaia’, impulsada por la Universidad de Deusto y la Diputación foral de Bizkaia, el programa ‘B Global Talent’, promovido por Mondragon Unibertsitatea y la Diputación, ‘Study and Work’, de Bizkaia Talent, y ‘B STEM Company Training’, de Fundación Novia Salcedo y la Diputación foral de Bizkaia.
Forman parte de ‘Bizkaia with the Talent’:
ACICAE (Cluster de Automoción del País Vasco), Agencia Vasca de la Innovación – Innobasque, Aice-Izea (Asociación Independiente de Centros de Enseñanza), Arteche, Artizarra Fundazioa, ASLE (Asociación de Sociedades Laborales de Euskadi), AVEQ-Kimika (Asociación Vasca de Empresas Químicas), Ayuntamiento de Bilbao, Basque Food Cluster, Basque Health Cluster, Basque Maritime Cluster, BBK, BEAZ, Bilbao Ekintza, Bilbao Metropoli 30, Bizkaia Talent, BUILD INN Basque Construction Cluster, CAF Group,Cebek (Confederación Empresarial de Bizkaia),CIE Automotive, Diputación Foral de Bizkaia, EHU, Fundación Novia Salcedo, Fundación Telefónica, FVEM (Federación Vizcaína de Empresas del Metal), Gaia (Asociación de Industrias de Conocimiento y Tecnología de Euskadi), Gestamp, Hegan (Basque Aerospace Cluster), Hetel (Heziketa Teknikoko Elkartea), Iberdrola, Ikaslan Bizkaia, Inetum, Ingeteam, ITP Aero, Konfekoop (Confederación de Cooperativas de Euskadi), Mondragon Corporación, Mondragon Unibertsitatea, Orkestra (Instituto Vasco de Competitividad), Petronor, Sener, Telefónica, Universidad de Deusto y Velatia.
Competitividad del territorio
En la clausura del acto, Ainara Basurko destacó que “el avance decidido de Bizkaia with the talent, el compromiso de las 43 organizaciones que forman parte del Talent Action Group, y el papel central que desempeña el talento en la competitividad presente y futura del territorio”. Asimismo, subrayó la importancia de seguir ampliando la colaboración público-privada, y de reforzar la proyección internacional de Bizkaia como territorio atractivo para trabajar, invertir y emprender.
