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Bilbao favorecerá con 8,4 millones la empleabilidad de 7.000 personas los próximos doce meses

El nuevo Plan de Empleo tendrá en marcha 39 programas en junio de 2027

Bilbao favorecerá con 8,4 millones la empleabilidad de 7.000 personas los próximos doce mesesOskar Gonzalez

"Un empleo más cualificado, más estable y con una mayor calificación". Esa es la base del nuevo Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026-2030 de Bilbao, presentado esta mañana por su alcalde, Juan Mari Aburto, y el consejero de Empleo, Mikel Torres. El programa cuenta con un presupuesto de 8,4 millones de euros destinada a 39 programas y servicios que tendrán que estar en marcha en junio de 2027.

Según las primeras estimaciones, se beneficiarán de estas iniciativas 7.000 personas y 1.800 empresas. Además, según ha detallado Aburto hay que sumar otras acciones previstas realizar por el propio Consistorio (79) y que superan en total el centenar de actuaciones (en concreto 115), elevando el presupuesto hasta los 12,7 millones.

Cambio "integral" del modelo

El alcalde de la capital vizcaina ha destacado que el nuevo plan de la villa es "ambicioso, estratégico, diferente y profundo". De hecho supone un cambio de modelo "integral" en las políticas municipales de apoyo a la empleabilidad, fruto de la Ley vasca de Empleo de 2023, que da un "mayor protagonismo" a los ayuntamientos. Son las administraciones que mejor conocen el tejido económico local y que más cerca están de las necesidades de las empresas y los ciudadanos.

Por esa vía se ha avanzado en el diseño de un programa que además ha contado con aportaciones de 66 agentes locales y el Gobierno Vasco, que, a través de Lanbide, a través de Lanbide aporta 6,7 millones a las primeras iniciativas.

Barakaldo, Durango y Sestao completan la lista vizcaina

Bilbao es junto a otras diez entidades locales la punta de lanza de esta evolución en Euskadi hacia un "modelo de empleo más cercano, mejor coordinado y, sobre todo, más preparado para afrontar los desafíos de la próxima década", ha subrayado el consejero Mikel Torres. A las 11 entidades del ámbito municipal de la CAV que ya han elaborado sus planes -la lista vizcaina se completa con Barakaldo, Durango y Sestao- se unirán el próximo año otras 14.

Juan Mari Aburto y Mikel Torres, esta mañana en el Ayuntamiento de Bilbao.

Es "el germen" para avanzar hacia la "ansiada red vasca de empleo y su cartera de servicios". "Una forma de hacer que confíamos que se ajuste cada vez más a lo que los ciudadanos requieren" para "seguir construyendo una Euskadi cada vez más competitiva, más inclusiva y especialmente más cohesionada", ha indicado Torres.

Cercanía

Por su parte, Juan Mari Aburto ha detallado que el Plan se articula sobre "una visión estratégica clara: actuar en el presente y anticipar el futuro". 

Por un lado se pone el foco en las personas que más lo necesitan, con especial atención a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, como personas en desempleo de larga duración, mayores de 45 años, jóvenes, mujeres o población migrante.

Y en plano paralelo se "refuerzan sectores claves de la economía urbana como el comercio de proximidad, pequeños negocios, la hostelería o los servicios personales, todos ellos fundamentales para el empleo local y la vida en los barrios, que actualmente afrontan retos como la falta de relevo generacional o la transformación de los hábitos de consumo".

Todo ello sin olvidar que casi una cuarta parte de la economía de Bilbao está volcada en los servicios avanzados a la industria, un ámbito con alto contenido tecnológico donde una de las claves es la retención y atracción de talento. Por ese motivo se activará un cheque talento, un nuevo incentivo, específico para empresas de sectores estratégicos, facilitando la incorporación de perfiles cualificados.

Estímulo en los barrios

Además, el plan tiene una clara dimensión territorial, con actuaciones también ligadas a los barrios. Con un presupuesto de un millón de euros, el Consistorio apoyará proyectos integrales de empleo por distritos.

Serán "actuaciones específicas para reducir desigualdades y mejorar la empleabilidad en cada zona, intervenir con colectivos prioritarios desde la proximidad y contribuir al equilibrio de la ciudad". Según ha concretado Aburto es un "programa especifico que quiere desplegarse en determinados barrios de la ciudad fruto del Estudio de Diagnóstico como Rekalde, Bilbao la Vieja, Otxarkoaga", entre otros