Jóvenes cooperativistas toman impulso en KOOPAKETA para construir el futuro de la empresa cooperativa

Promovida por el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi-Kooperatiben Kontseilua y Konfekoop, la segunda edición de KOOPAKETA reunió este jueves 2 de julio en el Kursaal a un centenar de jóvenes cooperativistas vascos con el objetivo de reflexionar sobre el futuro de este modelo de empresa y fomentar el relevo generacional.

El pasado mes de noviembre, la primera edición de KOOPAKETA sentó las bases de una red de jóvenes para diseñar el futuro del cooperativismo, en Bilbao. Seis meses después, en el Palacio de Congresos de Donostia, se confirma el mensaje consensuado aquel día: los jóvenes vascos tienen una forma única y propia de entender y vivir el cooperativismo, que va más allá del ámbito laboral.

La jornada celebrada hace dos días, organizada y concebida por la juventud cooperativista, tuvo un formato ágil y rompedor, muy alejado de los congresos institucionales porque se pretendía conectar directamente con un público también juvenil. Las presentadoras Malen Altuna y Aitziber Grados, conocidas por su trayectoria en Benetan Zabiz Podcast, Limbo o Gaztea Irratia, llevaron al Kursaal la frescura del formato podcast guiando las conversaciones sobre los retos de las jóvenes generaciones, el valor de la red y la importancia del modelo cooperativo, con el foco puesto en diseñar modelos de vida más dignos y prósperos.

Los trabajos en grupo, las charlas y las mesas de diálogo desarrolladas a lo largo de esta KOOPAKETA tuvieron un hilo conductor común, rediseñar modelos de empresas que respondan a las realidades actuales. 

Asimismo, las mesas de diálogo resultaron especialmente enriquecedoras. La primera mesa de diálogo abordó “el diálogo intergeneracional”. Una entrevista en la que se deshicieron los prejuicios y clichés en torno a las distintas generaciones y en la que se insistió en que éstas no deben competir por una mejor manera de entender el trabajo. En su lugar, deben complementarse y cooperar para crear un modelo de trabajo que se adapte a ambas generaciones.

La segunda mesa, formada por dos jóvenes de la red KOOPAKETA, abordó retos como el relevo generacional y la gobernanza desde una perspectiva constructiva y esperanzadora. Estas charlas proporcionaron a los jóvenes una visión compartida de la situación actual y les facilitaron herramientas para trabajar en dinámicas de grupo. Los principales retos que abordaron a lo largo del evento fueron: la gobernanza cooperativa, la sostenibilidad, la vivienda, la adaptabilidad del modelo y el envejecimiento de la población; todos ellos bajo el prisma del cooperativismo. 

Cambio de valores

El impulso de esta red de jóvenes cooperativistas nace por la inquietud de Kooperatiben Kontseilua y Konfekoop por el futuro del cooperativismo. De hecho, el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi impulsó el año pasado un ambicioso proceso colectivo de reflexión, denominado KOOP2040 para repensar el modelo cooperativo en un mundo de transformación. Las tendencias analizadas en el marco de este proyecto apuntaban a realidades como el envejecimiento demográfico o la migración y al mismo tiempo a valores emergentes relacionados con la nueva juventud vasca. Así, las nuevas generaciones priorizan la flexibilidad, el bienestar, la participación real y el propósito. 

Para constatar estas tendencias, Kooperatiben Kontseilua ha realizado una investigación sociológica sobre la percepción laboral de la juventud vasca y los desafíos que esta supone para el modelo cooperativo. El estudio desmiente mitos sobre la falta de compromiso, aclarando que la juventud mantiene una fuerte disposición al esfuerzo siempre que perciba una recompensa justa y estabilidad futura. Se observa un cambio de paradigma donde el empleo ya no es el eje central de la identidad, priorizándose ahora el equilibrio emocional, la conciliación y el tiempo libre. 

Los datos revelan una generación que, aunque resiliente, muestra una baja tolerancia al malestar laboral debido a la precariedad estructural y la dificultad para emanciparse. 

En este escenario de cambio de valores, la empresa cooperativa se presenta como la mejor recomendación de alternativa laboral gracias a su asociación con un empleo de calidad y sostenibilidad. Los valores que busca la juventud vasca en la actualidad, están perfectamente alineados con los valores cooperativos.

Por ello, también cobra más sentido que nunca el papel de Hazikoop, la cooperativa de fomento empresarial, impulsada por Kooperatiben Kontseilua y Konfekoop. Desde su creación en 2003, Hazikoop ha acompañado gratuitamente, la creación de 2.400 cooperativas, consolidándose como uno de los principales instrumentos de impulso al emprendimiento cooperativo. En el último ejercicio, la entidad ha impulsado 118 nuevas cooperativas generando 271 empleos en sectores diversos y estratégicos. Recientemente ha lanzado la convocatoria 2026 de ‘Hazikoop up!’, su programa de incubación y aceleración de proyectos tecnológicos con una dotación de 100.000 euros destinada a impulsar Startups en fases iniciales y de crecimiento bajo modelo cooperativo.

El radar de la aportación del cooperativismo

El Observatorio de Cooperativas de Euskadi, conocido como Koopbehatokia, es una herramienta de conocimiento diseñada para medir y visibilizar el impacto del cooperativismo en el País Vasco. Impulsado por el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi - Kooperatiben Kontseilua junto a Orkestra, el Observatorio integra datos del Registro de Cooperativas, de Eustat y de otras fuentes estadísticas para ofrecer análisis longitudinales y comparativos.

No se limita a describir el presente: permite seguir la evolución sectorial y territorial del modelo, medir su resiliencia y contrastar su aportación estructural.

Los análisis destacan que las comarcas con mayor presencia cooperativa disfrutan de menores índices de pobreza, una menor brecha salarial de género y una distribución de la riqueza más equitativa. Además de su resiliencia en contextos de crisis, el cooperativismo vasco destaca por su capacidad de innovación e internacionalización, liderando sectores industriales estratégicos. En definitiva, esta herramienta busca ofrecer evidencias claras para orientar políticas públicas y decisiones empresariales que fortalezcan un ecosistema basado en las personas y el desarrollo sostenible.