La mayoría sindical del comité se inclina por continuar la huelga en Tubos Reunidos

La actual situación en Tubos Reunidos fue uno de los asuntos que más ha centrado la atención en el Primero de Mayo. Tras el anuncio el jueves de la recogida por parte de la plantilla del 25% de las firmas necesarias para votar el 7 de mayo sobre la continuidad de la huelga indefinida en la planta de Amurrio, fuentes próximas a la mayoría sindical han subrayado en las movilizaciones de esta mañana que su pretensión es continuar con el paro.

Asimismo, han hecho especial hincapié en solicitar a la dirección de la empresa una nueva reunión para poner fin al Expediente de Regulación de Empresa (ERE), al cierre de la acería y a la externalización de la logística. En concreto, UGT ha mandado un mensaje de apoyo a la plantilla, actualmente en una situación muy complicada, a la vez que ha realizado una defensa de la industria vasca exigiendo a las instituciones "un compromiso real para evitar la pérdida de músculo industrial".

Por su parte, ELA, en relación a la situación de la factoría alavesa, ha puesto en valor la defensa de los puestos de trabajo, reiterando que, ante los ERE y los despidos que destruyen empleo, el sindicato "no está para facilitar despido, ni para aceptar el mal menor, ni para votarlo que la empresa quiere, como en el caso de Tubos Reunidos, ni para dejar tirados a unos por otros", sino que está para defender el empleo hasta el final, hasta el último juzgado si hace falta".

Petición de diálogo

A su vez, la presidenta del Consejo de Relaciones Laborales (CRL-LHK) de Euskadi, Emilia Málaga, en una entrevista a Radio Euskadi con motivo del 1 de mayo, se ha referido a la situación de Tubos Reunidos como parte de "un sector industrial alque le está afectando la desestabilización geopolítica, los aranceles, y la guerra de Irán".

Tras lamentar que la inestabilidad parece "que ha llegado para quedarse", ha afirmado que hay dos necesidades, que las empresas sean viables y que el empleo de los trabajadores "se pueda conservar en la medida de lo posible". "Y cuando mucho de esto cae en la misma comarca, pues es especialmente complicado. Y la mala noticia es que no parece que el panorama industrial vaya a mejorar", ha añadido.

A su vez, la representante ha indicado que en Euskadi existe una cultura de colaboración público-privada que puede "apoyar" pero "probablemente" se van a seguir viendo "viviendo dificultades" y se deberán tomar medidas para que se pueda "paliar ese impacto" en algunas comarcas en las que está siendo "especialmente importante duro".

Legalidad de las firmas

El próximo lunes está prevista una reunión del comité de empresa de Tubos Reunidos para analizar la situación generada por la recogida de firmas y comprobar la legalidad del escrito.

Los trabajadores de Tubos Reunidos solicitaron el 30 de abril la celebración de un referéndum entre la plantilla para votar la continuidad o no de la huelga indefinida que mantienen en contra del ERE que afecta a 179 empleados de la fábrica alavesa.

El comité decidió convocar una huelga indefinida a partir del 15 de marzo con el apoyo de ELA, LAB y ESK, que suman la mayoría, mientras que CCOO y UGT se mostraron en contra, solicitando someter esta decisión a referéndum entre la plantilla.

En este sentido, el convenio de Tubos Reunidos establece que para llevar a cabo una iniciativa como esta es necesario al menos el respaldo de 1/4 parte de la plantilla, con lo que en este caso se alcanza el 25% de los cerca de 900 trabajadores de la planta.

La situación de la empresa es complicada hasta el punto que desde la dirección se ha anunciado que no descarta solicitar una declaración de concurso voluntario de acreedores, al no haber logrado ni nueva financiación ni alianzas estratégicas para impulsar la actividad del grupo.