IMQ Prevención, referente en bienestar empresarial y cultura preventivaIMQ Prevención
La promoción de la salud en las empresas es el eje que vertebra la actividad de IMQ Prevención. Con este objetivo, desde 2020 ha ido consolidando el programa Seis años de salud compartida, que ha evolucionado a partir de los primeros webinars llevados a cabo durante la pandemia hasta iniciativas presenciales y digitales en 2025. En este tiempo, este proyecto pionero ha acompañado a más de 300 compañías y 3.000 profesionales del País Vasco.
Así, lo que nació en plena pandemia como una serie de webinars de emergencia se ha convertido en una plataforma estable de formación, sensibilización y prevención, que combina conocimiento especializado, cercanía con el tejido empresarial de Euskadi e innovación digital. Precisamente, la entidad ha impulsado la difusión del concepto de empresa saludable a través de los canales digitales.
Mediante este programa integral, IMQ Prevención ha creado una red sólida de empresas comprometidas con el bienestar laboral en Euskadi.
Mediante el programa 'Seis años de salud compartida', IMQ Prevención ha creado una red sólida de empresas comprometidas con el bienestar laboral en Euskadi
Herramientas digitales
El proyecto Seis años de salud compartida ha incorporado herramientas digitales interactivas para potenciar la participación, como encuestas en directo, recursos descargables, vídeos cortos de refuerzo y material complementario disponible en la página web www.imqrevención.es y en su canal de YouTube, donde el liderazgo saludable es una de las temáticas estrella.
Con esta apuesta por la innovación digital se ha aumentado la retención del aprendizaje, se ha llegado a nuevas audiencias y consolidado una comunidad virtualde empresas saludables en Euskadi.
Infografía que resume los objetivos para integrar la prevención en la vida diaria de las empresas.
Impacto relevante
El programa Seis años de salud compartida ha mostrado un impacto relevante. Los asistentes han crecido de manera sostenida y la fidelidad es alta en el sentido de que muchas empresas integran las recomendaciones en sus políticas internas.
Con todo, ha aumentado la sensibilización sobre salud laboral y bienestar emocional y se han incorporado políticas de bienestar en numerosas compañías vascas, a la vez que se ha creado una red estable de colaboración entre profesionales y empresas.
En este camino hacia la empresa saludable, IMQ Prevención se ha posicionado como referente. “Entendemos que las emociones no solo influyen en el estado de ánimo individual, sino que también configuran la atmósfera colectiva de las organizaciones. La energía emocional que circula en los equipos tiene impacto directo en la motivación, la productividad, la creatividad y, sobre todo, en la salud de las personas”, aseguran.
Hábitos saludables
Uno de los pilares de su enfoque de empresa saludable ha sido reconocer, canalizar y potenciar la energía emocional en el entorno laboral. “La salud laboral no se limita a la prevención de riesgos: también implica promover activamente hábitos que mejoren el bienestar físico, emocional y social de las personas trabajadoras”, señalan.
En este sentido, en IMQ Prevención desarrollan campañas saludables que combinan formación, comunicación visual y participación activa. En ellas abordan temáticas clave como la alimentación consciente, el ejercicio físico, la gestión emocional o el descanso reparador, siempre desde un enfoque cercano, práctico y adaptado a las necesidades de cada empresa.
IMQ Prevención desarrolla campañas saludables que combinan formación, comunicación visual y participación activa
La difusión de esta filosofía de empresa saludable se ha llevado a cabo con campañas en medios de comunicación como prensa escrita y radio, generando contenidos especializados que acercan el bienestar laboral al público general, así como con acciones puntuales en el marco, por ejemplo, del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
A este respecto, afirman que “apostamos por la comunicación como vía para sensibilizar, formar e inspirar a la sociedad en materia de salud laboral”.
Con todo, esta presencia mediática ha contribuido a trasladar la cultura preventiva más allá del entorno empresarial, acercándola también a la ciudadanía.
La presencia mediática ha contribuido a trasladar la cultura preventiva más allá del entorno empresarial, acercándola también a la ciudadanía
Modelo de referencia
En un entorno económico y laboral marcado por la incertidumbre, la transformación digital y la creciente atención al bienestar de las personas, la salud laboral ha adquirido una relevancia estratégica para la competitividad de las empresas vascas, a la vez que la cultura preventiva ha echado profundas raíces.
En 2020, ante el desafío que supuso el covid-19 para la actividad laboral, IMQ Prevención apostó por mantener el vínculo con las empresas a través de encuentros digitales breves y gratuitos. Esas primeras sesiones virtuales permitieron sostener la comunicación, resolver dudas urgentes y ofrecer herramientas prácticas en un momento crítico. Un recurso temporal que acabó revelando su potencial transformador.
Con el paso de los meses, el programa evolucionó hacia una estructura estable basada en el conocimiento directo del terreno: médicos del trabajo, psicólogos, técnicos en prevención y especialistas de gestión diseñaron contenidos orientados a necesidades reales de las empresas vascas.
El impacto de tal actividad queda patente atendiendo a los resultados de estos seis años, en los que se han celebrado más de 46 sesiones, con una media de 73 asistentes por evento. El 80% de tasa de asistencia alcanzado representa “un dato excepcional en actividades digitales corporativas”, según apuntan desde IMQ Prevención, al tiempo que resaltan que “cada webinar ha sido una ocasión para acercar la salud a las empresas, compartir conocimiento y fortalecer la relación entre nuestros profesionales y el tejido empresarial vasco”.
“Cada webinar ha sido una ocasión para acercar la salud a las empresas, compartir conocimiento y fortalecer la relación entre nuestros profesionales y el tejido empresarial vasco", según IMQ Prevención
Se contabilizan más de 3.000 profesionales formados en diferentes áreas del bienestar laboral y más de 300 empresas participantes, desde pymes a grandes industrias. Con valoraciones medias superiores al 8/10 en satisfacción. Además, un gran porcentaje de las empresas participantes ha declarado haber aplicado alguna recomendación derivada de los webinars.
Los contenidos abordados reflejan la evolución de las prioridades empresariales durante este tiempo: desde los riesgos psicosociales derivados del teletrabajo hasta el liderazgo saludable, la ergonomía, la nutrición en el puesto de trabajo, la seguridad psicológica, el acoso laboral, la cultura preventiva o la gestión de conflictos.
A FUTURO: Mayor alcance hacia nuevas áreas estratégicas
Seis años de salud compartida es hoy un modelo consolidado que ha logrado transformar la prevención en un proceso vivo, cercano y útil. Ha conectado a profesionales, empresas e instituciones y ha contribuido a fortalecer un tejido empresarial vasco más saludable, más consciente y mejor preparado para los retos del futuro. De cara a los próximos años, el programa de IMQ Prevención contempla ampliar su alcance hacia nuevas áreas emergentes como: salud digital, sostenibilidad emocional en entornos híbridos y prevención adaptada a nuevos modelos de trabajo.
En definitiva, el programa ha contribuido a aumentar la sensibilización y ha favorecido cambios reales en las políticas internas de muchas organizaciones. De este recorrido, IMQ Prevención extrae un mensaje claro: “invertir en prevención no es un gasto, sino una inversión estratégica que mejora la competitividad, la cohesión interna y la salud de las personas”.