El Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao ha condenado a Mercadona por discriminación hacia una trabajadora embarazada que se encontraba de baja laboral, a la que deberá indemnizar, según informó el sindicato ELA.
Según la central sindical, el juez considera que la empresa negó a la empleada el pago de una prima debido a su situación de embarazo.
ELA explica que la trabajadora estaba de baja por embarazo al presentar vómitos y mareos, y que la dirección “le comunicó que no estaba de acuerdo con la incapacidad temporal (IT) y que, por ese motivo, no se le abonaría la prima de 6.326 euros”.
El juzgado ha condenado ahora a Mercadona a abonar esa cantidad en concepto de prima, además de indemnizar a la trabajadora con 7.500 euros “por vulneración de derecho fundamental por discriminación”, indica ELA.
