Foto inédita la de hoy en Euskadi: la vicepresidenta Yolanda Díaz se ha reunido, por separado, con ELA y LAB en el que constituye el primer encuentro entre un ministro del Gobierno español y las centrales sindicales abertzales. La cita se produce en pleno debate sobre la reducción de la jornada en el Estado y la demanda de los sindicatos vascos de un salario mínimo propio que se adapte a la realidad socieconómica del territorio, y ha servido para que ambos eleven su exigencia de un marco de relaciones laborales vasco.
Díaz solo ha hablado ante los medios tras la primera reunión mantenida con ELA y se ha mostrado abierta a reformar el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, que es el que establece que será el Gobierno español quien fije el salario mínimo previa consulta a los agentes sociales. Es más, ha avanzado que "hay un debate profundo". "No puedo desvelar nada de lo que se está trabajando, que es clave. Lo que vamos a hacer es modificar la estructura de un artículo 27, que me van a permitir, ya es vetusto", ha señalado.
Ante este escenario, Mitxel Lakuntza ha asegurado que el sindicato empleará toda su capacidad movilizadora para presionar a los partidos políticos vascos en el Congreso, EH Bildu y PNV, "para que cuando se abra el debate sobre el salario mínimo y la modificación del artículo 27 se incorpore la posibilidad de que tengamos una competencia que ya existe en otras materias". En este sentido, el secretario general de ELA ha reclamado a la vicepresidenta que apoye el marco vasco de relaciones laborales y protección social porque, ha dicho, "es el mecanismo más eficaz para proteger a la clase trabajadora de los monolíticos y autoritarios intereses de la patronal".
"El marco de relaciones centralista beneficia a la patronal, porque esa legislación española no sirve para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras vascos", ha apuntado Lakuntza y ha puesto como ejemplo la "mínima" incidencia del salario mínimo estatal en Hego Euskal Herria. "Según diversos estudios solo afecta a un 3%. Esto significa que el salario mínimo de España no vale para sacar a las trabajadoras y trabajadores de Hego Euskal Herria de la pobreza, ni sirve como instrumento de cohesión social. Igualmente, la reducción de la jornada máxima tendría en Hego Euskal Herria un impacto mucho menor que en otros territorios del Estado, y la legislación sobre pensiones no garantiza que las personas que perciben una pensión salgan de la pobreza", ha enumerado.
Es la misma línea que ha defendido LAB, que ha recordado que en Euskadi ya se han establecido las 35 horas en varios centros de trabajo, por lo que la reducción que se pretende en el Estado español tendría un impacto limitado. De hecho, su exigencia pasa por recortar más la jornada laboral "para, por un lado, hacer frente al impacto de la transformación ecosocial y digital en el empleo y, por otro, para distribuir y reorganizar las tareas de cuidados".
Prevalencia de los Convenios
Díaz ha abogado por que el artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores –modificado a iniciativa del PNV para que los convenios autonómicos prevalezcan sobre los estatales– "se despliegue y haya negociaciones muy apegadas a la tierra" ya que, según ha apuntado, los modelos productivos son "muy diferentes de unas comarcas a otras". "Lo hemos sacado adelante, no fue sencillo, pero lo hemos conseguido y esto es avanzar en derechos en el conjunto del país", ha añadido. "Me llevo tareas, como me llevo siempre en todos los lugares a los que voy. Intentaré hacer todo lo que pueda para avanzar en los derechos, le pondré el cariño que siempre pongo, desde luego, a las cuestiones que se piden", ha asegurado.
Reducción de jornada
Sobre la reducción de jornada, Díaz se ha mostrado convencida de que "hay margen absoluto" para la negociación. La expectativa del Gobierno español es aprobar de manera definitiva esta ley lo antes posible, pero no es tan sencillo porque necesita de una mayoría en el Congreso de la que todavía no goza. "Hay 12 millones y medio de personas trabajadoras que están esperando por esta ley, que no solamente es la reducción de la jornada laboral, es el tiempo parcial, es el derecho a la desconexión, son muchas realidades que van en esa norma y que sirve para mejorar la vida de la gente, para mejorar la productividad y demás", ha señalado.
Tras el inédito encuentro con ELA y LAB, Díaz seguirá este viernes su ronda en Euskadi y se reunirá con el nuevo secretario de CCOO Euskadi, Santi Martínez, quien se ha mostrado crítico con la Iniciativa Legislativa Popular impulsada por ELA y LAB tras el portazo de Confebask a negociar un salario mínimo de convenio. Los sindicatos abertzales han presentado una ILP en el Parlamento Vasco y otra en el navarro para que ambos gobiernos exijan al español las competencias necesarias para establecer su propio SMI propio. CCOO Euskadi ha avanzado que Martínez trasladará a la vicepresidenta su apoyo "al avance de la reducción de jornada hasta las 37,5 horas" y su respaldo a la reforma laboral.
