El 65,5% de los trabajadores vascos tiene su convenio actualizado

El 65,5% de los trabajadores vascos (un total de 422.272) tenía su convenio actualizado, con vigencia plena al finalizar octubre de 2024, con un incremento salarial medio pactado del 3,34%. Según el último informe sociolaboral del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) de Euskadi, dado a conocer ayer, en el décimo mes del año, el 29,9% de los trabajadores vascos tenía sus convenios en situación de prórroga y pendientes de renovar (192.691), mientras que únicamente el 4,6% los tenía decaídos (29.566).

Los datos de octubre mejoran así los resultados del ejercicio anterior, que finalizó con el 63,8% de la población asalariada con sus convenios actualizados, según valoró el CRL. Respecto a los convenios registrados en lo que va de año en Euskadi, la cifra asciende a 181 acuerdos, que afectan a 56.386 personas, mientras que en el ámbito estatal con incidencia en Euskadi fueron 67 convenios, que afectaron a 30.418 personas.

La subida salarial media pactada en los convenios con plena vigencia se situó en un 3,34% y la jornada media en las 1.706 horas. De este modo, son algo superiores los incrementos de salarios recogidos en los convenios de sector (3,37%) que los pactados en el ámbito de empresa (3,2%). En el caso de la subida salarial de los convenios registrados en el acumulado del año se sitúa como media en el 3,7% (3,75% convenios de sector y 3,6% convenios de empresa).

Respecto a la conflictividad laboral en Euskadi, el CRL ofrece datos hasta el mes de agosto, con un acumulado de 216 huelgas, que afectaron a 27.378 trabajadores. Las jornadas no trabajadas por esa conflictividad laboral se sitúan en 90.156 (-16,8%). Además, hasta el mes de octubre se presentaron en Euskadi 207 expedientes de regulación de empleo, un 10,8 % menos en relación a igual período del ejercicio anterior, aunque el número de afectados, un total 7.837 trabajadores, experimentó un aumento, cifrado en un 22,7%.

Por último, en lo que va de año se han presentado al Procedimiento de Resolución de Conflictos Colectivos, que opera en el seno del CRL, un total de 485 solicitudes, un 10,4% menos.