Los acuerdos laborales cerrados en enero sitúan a Euskadi al frente del repunte de sueldos en el Estado. En concreto, los convenios colectivos pactados el mes pasado en la CAV contemplan una subida salarial media del 3,3%, por encima de la media (2,6%) y el porcenaje más elevado de todas las comunidades autónomas.
En un contexto en el que la inflación empieza a levantar el pie del acelerador –el dato adelantado del Estado de enero apunta a un incremento de los precios del 3,4%–, Euskadi es la que más se acerca al listón del IPC. Una dinámica similar a la del año pasado, cuando los convenios vascos fijaron una subida un punto superior a la media.
De hecho, España se sitúa como el país de la eurozona en el que menos se incrementaron los salarios en los convenios colectivos negociados en 2023, en torno a un 4%, por lo que no se ha producido una transmisión fuerte de la inflación a lo que cobran los trabajadores, según el Banco Central Europeo (BCE).
El organismo europeo publicó ayer un estudio sobre los salarios negociados en la zona euro, que comenzaron a repuntar en 2022 debido a la inflación y la escasez de la mano de obra en algunos sectores.
A la cola de europa
En el caso de los convenios colectivos firmados durante 2023, recogen un aumento de los salarios de en torno a un 4,5% en los próximos 12 meses en la eurozona, porcentaje que baja hasta el alrededor del 4% en el caso de España, lo que sitúa al país por debajo de la media y a la cola en esta variable.
En total, alrededor del 49% de los trabajadores monitoreados por el BCE renovaron sus convenios colectivos en 2023, porcentaje que baja hasta menos del 40% en el caso de España.
En el informe, el BCE concluye que las retribuciones en España no son tan dinámicas como en otros países de la región, debido, entre otras variables, a la duración de los convenios colectivos.
Según el BCE, la mayor duración de los convenios colectivos, que en el caso de España es de unos tres años, hace que el crecimiento salarial sea menos sensible a las perturbaciones macroeconómicas, por lo que su transmisión tarda más tiempo en completarse.
De hecho, mientras que la subida de los salarios de la eurozona alcanzó su máximo en otoño de 2022 y actualmente oscila en torno a un 4% anual, en el caso de España, ha llegado a su punto más alto en la actualidad.
