Las cooperativas exigen participar en la mesa de diálogo social

Las empresas cooperativistas vascas demandan “tener voz” y poder participar “en los órganos donde se definen y deciden las políticas de empleo”. Realizan esta reclamación, amparados por el peso y la representación que tienen dentro de las organizaciones empresariales en Euskadi y la referencia internacional que suponen. Lavin manifestó que mantienen su “mano tendida a la administración” para afrontar los retos globales y “diseñar las políticas de empleo del futuro”. Una petición que secundaron el catedrático de Derecho Internacional de la UPV, Juanjo Álvarez, y la catedrática de Derecho del Trabajo de la UCLM y ex secretaria de Empleo del Gobierno de España, Luz Rodríguez, al reseñar la oportunidad que supone la futura Ley vasca de Empleo para su incorporación a la mesa de diálogo social. La intención del Gobierno Vasco es aprobarla antes de que finalice este año y los cooperativistas creen que se quedan al margen y no tienen el valor que debieran en el anteproyecto presentado por el Departamento de Trabajo y Empleo. Y ello, a pesar de las resoluciones aprobadas en el Parlamento Vasco en las que se insta a profundizar en su reconocimiento como interlocutor.

“El cooperativismo tiene corsés y uno de ellos es que no tiene representación en los foros donde se debaten las políticas de empleo”. Por ello, Álvarez pidió que el nuevo decreto ofrezca “cobertura” a la participación del cooperativismo y “no excluya a ninguna categorización de empresa”. “Hay que explicárselo a los representantes institucionales. Tendríamos un reconocimiento de identidad como empresas y nos legitimaría para coparticipar”, añadió. “Diálogo” y “negociación” fueron las dos palabras más repetidas por Rodríguez de cara a que el mundo cooperativista tenga “mayor presencia institucional”, puesto que el actual diálogo social “no abarca a todo el complejo mundo empresarial y de los trabajadores”. Aún así, Rodríguez es consciente de la “dificultad” que entraña “abrir este melón”, puesto que “si uno nuevo entra en la mesa de negociación, otro pierde su parte de poder”. Por ello, abogó por iniciar la negociación con “la parte con la que se tiene que repartir la posición”.