Las oficinas de empleo de la CAV registraban en agosto 672 ofertas de trabajo

Las ofertas disminuyeron el pasado mes en Araba un 13,4% (21 menos); en Bizkaia, un 44,7% (208 menos), mientras que en Gipuzkoa el descenso fue del 45,9% (237 menos).

Respecto al mismo mes del año pasado, aumentan las ofertas en Araba (22 ofertas más, 19,33% de aumento), en Bizkaia un 6,6% (16 ofertas más) y en Gipuzkoa, un 3,7% (10 ofertas más). En cuanto a los perfiles ocupacionales, el perfil con más ofertas registradas en Euskadi fue el de técnicos/as científicos, con 137 ofertas y un 20,4% del total de ofertas. Le siguió el perfil de servicios, con 122 ofertas y un peso del 18,2%.

Los perfiles ocupacionales de no cualificados e industrial presentaron también un peso significativo en lo que a ofertas registradas se refiere, con un volumen de ofertas registradas de 94 y 89 ofertas, respectivamente. Los perfiles que menos ofertas registraron fueron los del perfil directivo y primario, con tan solo 4 y 11 ofertas, respectivamente.

En cuanto al tipo de contratación, el 36,2% de las ofertas registradas fueron de carácter indefinido, el 63,4% fueron de carácter temporal, y el restante 0,4%, mercantil. El porcentaje de ofertas de contratos indefinidos sigue siendo alto y viene a reforzar la tendencia hacia una mayor presencia de ofertas de mayor calidad ya iniciada en 2021, pero que ha eclosionado en 2022. Las ofertas de carácter indefinido fueron 243, lo que representa 98 menos que el mes pasado (-28,7%).

Las ofertas de carácter temporal disminuyeron en 366 ofertas: en total han sido 426; en términos relativos el descenso es del 46,2%. Por último, las ofertas de carácter mercantil en agosto de 2022 han sido tres, dos menos que el mes pasado. En lo referente al saldo interanual, las ofertas de contrato indefinido han aumentado en 159 ofertas (+189,3%). Por el contrario, las ofertas de contrato temporal han disminuido un 20,8%, con 112 ofertas menos.

Convocatoria

Lanbide mantiene abierto hasta el viernes la convocatoria de ayudas para la creación y sostenimiento de las empresas de inserción, aquellas que tienen como objetivo posibilitar el acceso de los colectivos más desfavorecidos, personas en situación de exclusión o en riesgo de exclusión al mercado laboral ordinario a través de un proceso de inserción sociolaboral con acompañamiento, dotadas con 11,2 millones de euros.

Esta convocatoria busca financiar la creación de empresas de inserción, inversiones en activos fijos orientadas a la creación o al mantenimiento de puestos de trabajo destinados a personas en proceso de inserción, la creación y mantenimiento de puestos de trabajo para el colectivo y para técnicos especializados en acciones de acompañamiento a la inserción, estudios de mercado para la apertura de nuevos mercados o a la reorientación de la actividad empresarial.