La Diputación Foral de Bizkaia ha renovado su apuesta por la capacitación y la profesionalización de las personas cuidadoras a través del programa Zainlab con una inversión de 150.000 euros (50.000 euros en 2026 y 100.000 euros en 2027). El objetivo es mejorar la cualificación profesional de las personas cuidadoras y favorecer su empleabilidad en el sector.
Estas ayudas, impulsadas desde el Departamento Foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, tienen como finalidad favorecer la obtención de certificados de profesionalidad a través de vías no formales (como los certificados de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio y a Personas Dependientes en Instituciones Sociales) o mediante la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral.
Podrán acceder a este programa las personas residentes en Bizkaia, ocupadas o desempleadas, que deseen mejorar su cualificación en el ámbito de los cuidados y que cuenten con experiencia, previa o actual, en este sector. “Las entidades que desarrollen el programa deberán diseñar y ejecutar actuaciones de acompañamiento, orientación, activación y formación dirigidas a la obtención de estos certificados”, han expresado fuentes forales.
Dignificar y empleo de calidad
Ese avance en la profesionalización de los cuidados ayudará a dignificar el sector y a generar empleo de calidad. La mayoría de las personas ocupadas en este ámbito son mujeres y, entre ellas, también son mayoría quienes acumulan años de experiencia, pero necesitan ampliar conocimientos y seguir actualizando sus competencias ante el incremento de la dependencia y la cronificación de enfermedades asociadas al envejecimiento de la población.
“Asimismo, conviene recordar que la realidad laboral de las personas que trabajan en el ámbito de los cuidados en el hogar está, en muchos casos, protagonizada por mujeres migradas, con escasa formación y poco tiempo disponible, que a menudo trabajan como internas en condiciones exigentes y, en algunos casos, en la economía sumergida”, han indicado.
Autoformación y grupal
Desde el Departamento han detallado que el programa Zainlab utiliza la metodología MENTSAD, “basada en un modelo mixto que combina autoformación y capacitación grupal”. Para ello, se emplean distintos recursos de aprendizaje en formato papel, como manuales y cuadernos de fichas, con ejercicios tipo test, de verdadero-falso, entre otros. Cada persona trabaja de forma individual los contenidos fijados semanalmente, en el momento y lugar que mejor se adecúe a su disponibilidad.
Asimismo, habitualmente durante los fines de semana y en sesiones presenciales de cuatro horas, las personas participantes acuden a realizar formación grupal. A partir del trabajo semanal realizado, resuelven dudas, refuerzan contenidos, ensayan competencias prácticas y evalúan los conocimientos adquiridos.
