Ermua recibe el premio ‘Mujeres en el Sector Público’

El Ayuntamiento de ermuarra ha sido reconocido con el Premio ‘Mujeres en el Sector Público’ en la categoría de “Institución de referencia en liderazgo femenino”, un galardón que pone en valor el impulso de la entidad a las políticas públicas de igualdad, así como su compromiso con una administración más justa, inclusiva y comprometida con el liderazgo de las mujeres. La directora general, Rosalía Herrera, recogió el viernes el premio en el ‘Congreso Mujeres en el Sector Público 2026’, celebrado en la ciudad de Valencia.

Este reconocimiento distingue más de 35 años de trabajo municipal para situar la igualdad en el centro de la acción pública, consolidándola como un eje estructural del buen gobierno y como una herramienta clave para avanzar en derechos, cohesión social y calidad democrática. La alcaldesa de Ermua, Beatriz Gamiz, mostraba su satisfacción por este reconocimiento y subrayaba que “recibir este premio es un inmenso honor porque reconoce una trayectoria, pero sobre todo una convicción profunda: que la igualdad no es un complemento de la acción pública, ni un adorno institucional, ni una declaración de buenas intenciones. La igualdad es una forma de gobernar. Es una manera de entender la democracia. Es una exigencia de justicia”.

La candidatura premiada ha puesto en valor una trayectoria que comenzó en 1988 con la creación del Servicio Municipal de Atención a la Mujer, incorporando recursos pioneros de atención integral. En 1991, el Ayuntamiento dio un paso decisivo con la creación de la concejalía y el departamento de Igualdad, dotado de estructura y presupuesto pro pio. En 1992 se constituyó el Consejo Municipal de Igualdad, primero de estas características en Euskadi, y en 1995 se aprobó uno de los primeros planes de igualdad con enfoque transversal. Posteriormente, en 2003, la puesta en marcha de la Casa de la Mujer, primer equipamiento de estas características en Euskadi, reforzó el papel de Ermua como municipio de referencia en este ámbito.

Liderazgo

A lo largo de estas décadas, el Ayuntamiento ha consolidado un modelo de liderazgo femenino institucional ejemplar, integrando la igualdad en su estructura de gestión y avanzando en la incorporación de la perspectiva de género en ámbitos clave como el buen gobierno, el empleo público y los presupuestos municipales. Junto a ello, ha desarrollado espacios de participación y gobernanza, así como un modelo integral de prevención, atención y reparación frente a la violencia machista.

Gamiz quiso destacar que este premio “no pertenece solo a un Ayuntamiento”, sino que pertenece a todas las mujeres que han hecho avanzar Ermua: a las que estuvieron antes, a las que están hoy, a las responsables políticas, al personal técnico, al movimiento feminista, a las asociaciones y a tantas vecinas que han convertido la igualdad en una causa compartida y en una tarea colectiva”.

La alcaldesa destacaba además que el reconocimiento “trasciende a Ermua” y quiso compartirlo “con todas las mujeres del sector público que, desde cada puesto y desde cada responsabilidad, grande o pequeña, visible o silenciosa, trabajan cada día con compromiso, con rigor y con vocación de servicio para incorporar la igualdad en todas y cada una de las tareas que llevan a cabo”.