Un total de 157 explotaciones agrarias carecen de relevo generacional en Bizkaia. En los próximos años, 290 profesionales del sector se jubilarán en el territorio, que cuenta con 4.651 baserris en activo. Para tratar de que tengan que cesar su actividad, la Diputación Foral vizcaina, junto a las de Araba y Gipuzkoa, han activado la Oficina de Intermediación para el Relevo Generacional, una herramienta diseñada para facilitar su continuidad e impulsar la incorporación de nuevos agricultores.
El relevo generacional es uno de los principales desafíos del sector agrario no solo en Bizkaia, sino en toda Euskadi. Actualmente en la CAV existen 1.500 explotaciones con titulares próximos a la jubilación, de las cuales la mitad, algo menos de 750, no cuenta con relevo identificado, lo que compromete su futuro.
Trasladado al territorio, esas cifras se traducen en 290 profesionales que están ya en edad de jubilación (174) o que lo harán en los próximos años (116). De ellas, 157 no tienen garantizada la sucesión: la mayoría se concentran en Enkarterri, un total de 34, pero también las hay en Plentzia-Mungia (27), el Bilbao metropolitano (26), Gernika-Bermeo (22), Arratia-Nerbioi (22), Durangaldea (20) y Markina-Ondarroa (6). Son, sobre todo, baserris que cuya principal actividad está centrada en la horticultura y la ganadería extensiva, principalmente ovino y vacuno de carne.
Registro y mediación
En estas oficinas, que está operativa desde comienzos de este año, se coordina a través de un registro a los titulares que desean ceder su explotación total o parcialmente, y futuros agricultores, personas de entre 18 y 49 años interesadas en incorporarse a la actividad agraria y que no disponen de una explotación viable propia. En una nota publicada ayer, las diputaciones forales destacaron que “no se trata de un procedimiento competitivo, sino de un sistema público de intermediación que permite anticipar y planificar la continuidad de las explotaciones”.
Las funciones principales de la oficina incluyen la recepción y validación de manifestaciones de interés, el análisis de la viabilidad técnica de las explotaciones y asesoramiento jurídico, técnico y fiscal a cedentes y futuros titulares.
Asimismo, ofrece actualización del Registro de Relevo Generacional, coordinación con programas de incorporación como Gaztenek, y mediación neutral y confidencial entre ambas partes.
Con la puesta en marcha conjunta de esta oficina y la aplicación coordinada del marco estratégico común, los tres territorios consolidan un instrumento práctico que "facilita transiciones ordenadas, acompaña a quienes desean cesar su actividad y abre oportunidades reales a la nueva generación de profesionales del campo".
