Hay clasificaciones que no se quieren encabezar. Por desgracia, actualmente Sestao es el municipio vasco con mayor tasa de desempleo, puesto que el 15% de la población activa sestaoarra carece en este momento de un puesto de trabajo, un índice que está muy por encima de la media vasca, situada en el 8,2%. Desde el Ayuntamiento de Sestao se sigue trabajando para, por un lado, continuar haciendo descender esa tasa de paro que, en otros tiempos, ha superado ampliamente el 20% y muestra de esa labor para seguir dinamizando el mercado laboral es la puesta en marcha de un nuevo Plan de Empleo Local.
En esta ocasión, a través de esta iniciativa se generarán 29 puestos de trabajo con contratos de seis meses de duración que supondrán el 75% de la jornada laboral. Para hacer realidad este proyecto cuyas contrataciones se cerrarán antes de que acabe el presente año, ha sido necesaria una inversión de 620.000 euros. De este montante, Lanbide ha aportado 362.500 euros, mientras que el resto, casi 257.000 euros han salido de las arcas del Ayuntamiento de Sestao. “La creación de empleo es un objetivo principal de este equipo de gobierno. En Sestao tenemos una tasa de desempleo del 15%. Es cierto que ha ido descendiendo en los últimos años, pero también es cierto que tenemos una tasa superior que el resto de municipios del entorno”, señaló Carlos García de Andoin, edil de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento.
Una vez se ha oficializado la puesta en marcha de esta nueva edición del Plan de Empleo Local de Sestao, el siguiente paso a dar es la apertura del plazo de inscripción. Así las cosas, los sestaoarras en situación de desempleo deben formalizar su solicitud para participar en este proyecto entre mañana y el próximo día 24 a través de la página web oficial de Lanbide. Los requisitos a cumplir para poder acceder a alguno de los 29 puestos de trabajo que se generarán con este Plan de Empleo son estar empadronado en Sestao desde antes del pasado 1 de junio, estar inscrito en Lanbide como demandante de empleo y, además, se deberán cumplir los requisitos específicos de cada oferta de empleo.
En concreto, los puestos que se cubrirán en esta convocatoria serán los de diez auxiliares de acompañamiento, seis oficiales de primera de pintura, otros seis peones especialistas de pintura, dos administrativos, y, por último se ofrecerá un puesto de encargado de obra, educador social, coordinador de servicio de acompañamiento, técnico de igualdad y técnico deportivo respectivamente. De esta manera, en el marco de este Plan de Empleo Local se buscarán perfiles profesionales muy variados con los que el municipio podrá acometer diversos proyectos.
Programas a desarrollar
El Plan de Empleo Local no es sólo una oportunidad para continuar generando empleo en Sestao, sino que también es una buena manera de continuar impulsando nuevos proyectos en el municipio. En este sentido, una de las iniciativas más importantes que se van a llevar a cabo a lo largo de los próximos meses al amparo de este Plan de Empleo es el de Embellecimiento Urbano y Mantenimiento de Edificios Públicos. Para desarrollar este programa en el que se mejorarán espacios urbanos y edificios de titularidad municipal será necesario el trabajo de seis oficiales pintores, de otros seis peones de pintura y de un encargado de obra que se encargará de coordinar los trabajos.
Por su parte, otro de los proyectos clave de este Plan de Empleo será el de Servicio de Acompañamiento a Personas Mayores o Dependientes. Para desarrollar este servicio será necesario el trabajo de diez auxiliares de acompañamiento y un profesional que se encargará de coordinar este servicio que buscará mejorar la vida diaria de las personas mayores o con algún grado de dependencia que residen en la localidad sestaoarra. Asimismo, este Plan de Empleo también supone una oportunidad para reforzar algunos puestos municipales. En concreto, se procederá a la contratación de un administrativo que se encargará de gestionar este Plan de Empleo en el Área de Recursos Humanos, mientras que también se contratará a otro administrativo para la Oficina Municipal de Consumo. Por otra parte, también se acometerá la contratación de un educador social cuyo cometido será desarrollar el Plan de Convivencia del instituto municipal de FP. Por último, también se abordará la contratación de un técnico de igualdad para implementar estrategias de coeducación en la localidad, y de un técnico deportivo para fomentar y promover hábitos de vida saludables entre la ciudadanía sestaoarra.
En corto
Hasta el día 24. El plazo de inscripción para formar parte del Plan de Empleo de Sestao se abrirá mañana y no se cerrará hasta el próximo día 24. La inscripción se formalizará en la página web de Lanbide.
29 puestos de trabajo. A través de este Plan de Empleo Local se generarán 29 puestos de trabajo. Los contratos a realizar tendrán una duración de seis meses y cubrirán el 75% de la jornada laboral.
