Abanto cierra el año con 33 nuevas contrataciones de empleo protegido
La encomienda municipal supone una inversión de 670.000 euros para empleos protegidos
El Ayuntamiento de Abanto Zierbena trabaja cada día para mejorar el bienestar de las personas residentes en el municipio y en especial de las personas desempleadas. Es por ello por lo que se ha puesto en marcha el plan de empleo Abanto Lanerako Prest 2023, cuya función es facilitar el empleo a personas en riesgo de exclusión, tales como personas titulares o beneficiarias de la RGI y desempleadas de larga duración o de baja cualificación.
“Una de las prioridades que tenemos desde el Área de Empleo es mejorar la empleabilidad de las personas que tienen más dificultad a la hora de conseguir trabajo en el mercado laboral ordinario. A través de este programa, se facilita la incorporación de 33 personas desempleadas de nuestro municipio, 10 de ellas para realizar trabajos de multiasistencia, otras 10 como agentes cívicos, y otras 10 como agentes ambientales. Cada uno de tres grupos dispondrán de un encargado/a para su coordinación”, ha explicado la concejala de Empleo y Desarrollo Económico, Maitana Martínez Goiri.
Se trata de un programa integral subvencionado por Lanbide y cofinanciado por el ayuntamiento que desarrolla un itinerario mixto de formación y empleo, de forma que todos los participantes recibirán formación en el ámbito del programa y desarrollarán las competencias adquiridas durante la fase de contratación.
El programa está dirigido a personas desempleadas e inscritas en Lanbide como demandantes de empleo, empadronadas en Abanto Zierbena e inscritas en la Agencia de Desarrollo Local.
El programa empleara a 11 personas en el servicio de agentes cívicos, –todas ellas mujeres– así como once personas dedicadas a la asistencia medioambiental del municipio y otras once personas que se encargarán de diversas funciones municipales como auxiliares.
Cofinanciado
El presupuesto global del programa asciende a 610.659,70 euros de los cuales Lanbide subvenciona 505.650 euros y el ayuntamiento aporta de fondos municipales 105.009 euros. El contrato tiene una duración de 6 meses al 75% de la jornada y las personas participantes serán contratadas el 17 de enero una vez finalizado el periodo de formación, si bien los encargados disponen de un contrato al 100 % de la jornada.
El carácter integral del programa se refuerza con la orientación laboral individualizada, que se llevará a cabo hasta mediados del mes se enero, que desarrollará tras la formación con el objetivo general de promover y motivar a las personas participantes en su proceso de inserción en el mercado laboral ordinario. “Es imprescindible el desarrollo de políticas que permitan la igualdad de oportunidades para todas y todos y que fomenten el empleo de calidad. Este programa beneficiará a todas estas personas que lo tienen más difícil a la hora de incorporarse al mercado laboral y a las que debemos proteger. “Os queremos dar la enhorabuena por haber sido seleccionados, y deseamos suerte en esta nueva etapa que esperamos os facilite el acceso a nuevas oportunidades laborales”, señaló la edil de Empleo y Desarrollo Económico, Maitana Martínez Goiri.