Bilboko Udalak Andrazkoen eta Gizonen aukera Berdintasunerako VI. Udal Plana onartu du
Dokumentu estrategiko hau parte-hartze bidezko prozesu baten emaitza da
Asteazken honetan goizean, uztailaren 1ean, Bilboko Udalak aurrerapauso garrantzitsua eman du berdintasunaren arloan, hirian emakumeen eta gizonen arteko berdintasun erreal eta eraginkorrean aurrera egiteko tresna izango den 2026-2030 aldirako Andrazkoen eta Gizonen aukera Berdintasunerako VI. Udal Plana onartuz. Erabaki hori Gobernu Batzarraren bileran hartu dute.
Plan honek jarraipena ematen dio berdintasun-politikak bultzatzeko hiru hamarkada baino gehiagoko ibilbide finkatuari, eta Andrazkoen eta gizonenezkoen arteko berdintasunerako Udal Ordenantzaren eta Bilboko Udalaren 2023-2027 aldirako Agintaldi Planaren printzipioetan eta helburuetan kokatzen da, eta berdintasuna udal-ekintzaren ardatz estrategikoetako bat gisa finkatzen du.
Dokumentuak 2026-2030 aldian garatu beharreko orientazio estrategikoak eta ekintzak zeintzuk diren ezartzen du, genero-ikuspegia udal-politika guztietan zeharka txertatzeko. Horretarako, sailen arteko koordinazioa, udal-langileen gaikuntza, berdintasuna plangintza estrategikoan txertatzea eta jardueren etengabeko ebaluazioa indartzen ditu.
Plana egiteko parte-hartze bidezko prozesua
Parte-hartze bidezko eta elkarrekin lan egiteko prozesu baten emaitza izan da plana. Prozesu horretan, barneko eta kanpoko eragile nagusiek hartu dute parte.
Alde batetik, Sailarteko Batzordea izan da, Udalaren sail eta enpresa guztiek osatuta. Bakoitzak bere jardun-eremuan garatzekoak izango diren ekintzak eta proiektuak lehenetsi ditu.
Bestalde, lehen zirriborroa egin ondoren, dokumentua interes-talde nagusiekin kontrastatu da: berriz ere Sailarteko Batzordearekin; Berdintasunerako Bilboko Emakumeen Kontseiluarekin, hiriko elkarte-sarearen izenean; eta Berdintasunerako Planen Jarraipenerako Batzorde Politikoarekin, Bilboko Udaleko alderdi politiko guztietako ordezkariek osatua.
Behin betiko dokumentua Emakundek egiaztatu du, eta prozesu osoan jasotako ekarpenak sartu ondoren onartu da.
VI. Planaren egitura eta lehentasunak
2026-2030 aldirako Andrazkoen eta gizonenezkoen aukera berdintasunerako VI. Udal Plana lau jarduera-ardatz handiren inguruan egituratzen da: gobernu ona, ahalduntze feminista ikuspegi intersekzionaletik, zainketen antolamendu soziala eta emakumeen aurkako indarkeria matxistarik gabeko bizitzak.
Ardatz horiek 15 programa, 21 helburu eta 300 ekintza zehatzen bidez egituratuko dira, eta udal sail eta -erakundeek gauzatuko dituzte.
Plan honen lehentasunen artean hauek nabarmentzen dira: ikuspegi feministaren eta giza eskubideen sustapena, tratu- eta aukera-berdintasuna, genero-ikuspegiaren zeharkako integrazioa, aniztasunaren errespetua ikuspegi intersekzionaletik, indarkeria matxisten prebentzioa eta arreta integrala eta emakumeen ahalduntzea eta gizonezkoen inplikazioa.
Hiriaren konpromisoa, berdintasuna
Bilboko Udalak 2026-2030 aldirako Andrazkoen eta gizonezkoen arteko Berdintasunerako VI. Plana aurkeztu du, denboran zehar genero-berdintasunarekin eta indarkeria matxisten prebentzioarekin duen konpromiso iraunkorra indartuz.
Tresna berri horri esker, jarraipena eman ahal izango zaio 1988an Emakume Zerbitzua abian jarri zenean hasitako eta aurreko bost planen bidez garatutako lanari, hain zuzen, udal politika publikoen erdigunean berdintasuna kokatzen duen esku-hartze eredua finkatuz.
Bultzatutako berdintasun-politikek nabarmen lagundu dute Bilbo eraldatzen eta aurrerapenak sustatu dituzte egiturazko desberdintasunak murrizteko, emakumeen aurkako indarkeria prebenitzeko eta artatzeko, eta hiri bidezkoagoa, askotarikoagoa eta inklusiboagoa sustatzeko.