305 de los 382 Médicos Internos Residentes (MIR) que en unas semanas terminan su formación en Osakidetza han decidido quedarse en el Servicio Vasco de Salud, lo que supone "un 80 % de adhesión al programa de fidelización y rejuvenecimiento" de la organización.
Así lo ha anunciado el consejero de Salud, Alberto Martínez, en el pleno de control que este viernes se celebra en el Parlamento Vasco en respuesta a una pregunta de la representante de Vox, Amaia Martínez, sobre las declaraciones de directora general de Osakidetza, Lore Bilbao, sobre que el euskera "en algunos casos incluso cura". El consejero ha considerado que ese porcentaje del 80 % "confirma la eficacia de una política sostenida en el tiempo, orientada a ofrecer un proyecto profesional estable, atractivo y con posibilidades reales de desarrollo dentro del sistema público vasco".
Comparativa de datos de retención de profesionales
Osakidetza, ha recalcado, sigue avanzando en su estrategia para retener a los profesionales que ha formado. El pasado año de los 367 profesionales que completaron su formación 318 decidieron quedarse, lo que supone un índice de fidelización alcanza del 86 %, el mejor resultado de los últimos años.
El Programa de Rejuvenecimiento y Fidelización de Osakidetza está dirigido a residentes de último año de cualquier especialidad, tanto de atención primaria como hospitalaria. Se les ofrece contratos de hasta tres años con condiciones "competitivas y posibilidades de crecimiento profesional dentro de la propia organización", ha informado el Departamento de Seguridad en una nota. Para formar parte de este programa, la solicitud puede formalizarse a través de las listas de contratación temporal, con un proceso ya abierto para los residentes que terminan su formación. El llamamiento se dirige a profesionales que finalizan ahora y en julio y septiembre, tanto si se han formado en Osakidetza como en otras comunidades autónomas.
Un programa pensado para atraer y fidelizar
El Programa de Rejuvenecimiento y Fidelización de Osakidetza está dirigido a residentes de último año de cualquier especialidad, tanto de Atención Primaria como hospitalaria. La iniciativa ofrece contratos de trabajo de hasta tres años, condiciones de contratación competitivas y posibilidades de crecimiento profesional dentro de la propia organización.
Para formar parte de este programa, la solicitud puede formalizarse a través de las listas de contratación temporal, con un proceso ya abierto para los residentes que terminan su formación. El llamamiento se dirige a profesionales que finalizan ahora y en julio y septiembre, tanto si se han formado en Osakidetza como en otras comunidades autónomas.
Información y acompañamiento a los residentes
Con el objetivo de facilitar ese paso, Osakidetza ha celebrado sesiones informativas con los residentes que finalizan este año su formación MIR. Profesionales de Osakidetza les han explicado cómo realizar la inscripción, qué documentación debe aportarse y cómo resolver las dudas más habituales sobre el procedimiento y las listas de contratación.
Este acompañamiento forma parte de una estrategia que no se limita a ofrecer un puesto de trabajo, sino que busca construir una relación profesional de continuidad con las personas que han completado su formación en el sistema público vasco.
