Las oposiciones en el hospital de Basurto

La prensa difundió ampliamente la noticia: 65.000 aspirantes optamos a las 1.500 plazas de empleo público ofertadas por Osakidetza. En teoría teníamos las mismas oportunidades, salvo en el hospital de Basurto donde, hasta la fecha, obtener una excelente puntuación en el examen no garantiza acceder a la plaza. La causa proviene de las llamadas "listas internas de contratación". Una parte significativa de los puestos de trabajo son adjudicados a personas que han suspendido el examen, o que no se han molestado en presentarse, dando por hecho que seguirán ocupando puestos fijos en contratos relevo o en plazas que nunca salen a movilidad interna.

Por tanto, esta carta pretende alertar sobre una actuación irregular que, al permitir situaciones de privilegio, atenta contra la igualdad de oportunidades. El personal directivo y los representantes sindicales encubren y amparan tal discriminación. Si en la aplicación de la actual Oferta Pública de Empleo Osakidetza consiente que en el hospital de Basurto se continúe invalidando el resultado de las oposiciones, habrá fallado el principio de equidad y las personas afectadas tendremos que reclamar el amparo de la justicia.