Inge Gorostiaga: “Formación, igualdad y tecnología: claves para el nuevo mercado laboral”

Directora de Transformación Digital y Aprendizajes Avanzados del Departamento de Educación, Formación Profesional del Gobierno Vasco. Inge Gorostiaga es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la EHU (Sarriko) y Diplomada en Magisterio, Especialidad en inglés, por la Escuela Universitaria de Magisterio BAM.

Funcionaria de carrera del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, especialidad en Formación y Orientación Laboral. Cuenta con una amplia experiencia profesional como Jefa de Servicio de Formación Profesional en el Gobierno Vasco; profesora de Formación Profesional; gestora de proyectos y organizadora de talleres y seminarios, así como panelista en eventos organizados por instituciones nacionales, europeas e internacionales.

Inge Gorostiga nos acompañará en esta cita sobre el talento que DEIA ha organizado para este próximo miércoles. Un encuentro que la Directora de Transformación Digital y Aprendizajes Avanzados del Departamento de Educación, Formación Profesional del Gobierno Vasco aprovechará para poner sobre la mesa varias ideas clave en este sentido. 

El mercado laboral vive una transformación marcada por la digitalización, los cambios sociales y las nuevas expectativas de las generaciones más jóvenes. En este contexto, Inge abordará durante este encuentro algunos de los grandes retos que afectan actualmente a empresas, instituciones educativas y profesionales, poniendo el foco en cómo construir entornos laborales más sostenibles, inclusivos y preparados para el futuro.

Uno de los principales debates de este encuentro girará alrededor del llamado “talento con propósito”. Por su parte, la hiperflexibilidad laboral será otro de los ejes de la reflexión de Inge Gorostiaga en esta jornada y, en paralelo, cómo la inteligencia artificial está redefiniendo el empleo y las competencias necesarias para acceder al mercado laboral.

Además, Inge pondrá sobre la mesa la importancia de garantizar la igualdad de oportunidades en la educación y el empleo; así como el desarrollo de itinerarios adaptados para ampliar el acceso y la permanencia de variados perfiles en sectores estratégicos.