Todo un amplio abanico de perfiles en sector portuario

Durante los siguientes 12 años, trabajó como Responsable de Proyectos de Recursos Humanos en el Grupo Uvesco, gestionando e implementando la estrategia de formación del grupo, además de coordinar los procesos de comunicación interna y la gestión de las centrales del grupo. Desde 2016 ostenta la dirección del departamento de Recursos Humanos y Organización de la Autoridad Portuaria de Bilbao, habiendo asumido recientemente también la responsabilidad del área de Comunicación Corporativa.

También contaremos con su perfil profesional y su experiencia en el interesante encuentro que tendrá lugar mañana desde las 10.00 horas en la Cámara de Comercio de Bilbao donde se celebrará el foro que abordará la situación de la juventud y el empleo en Euskadi. Esta jornada, titulada “El trabajo del mañana empieza hoy” comenzará, antes de las dos mesas de debate donde tomarán la palabra los distintos ponentes, con la participación de Mikel Torres, Vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.

En el caso de Itziar, su intervención estará centrada en mostrar cómo la comunidad logístico-portuaria de Bilbao ofrece un abanico muy amplio de perfiles profesionales. Algunos de ellos son transversales al resto de sectores de la economía y otros son específicos de la cadena logística. “Este sector ofrece empleos fijos y estables, y el mayor hándicap es la falta de visibilidad que tenemos entre los jóvenes, nos cuesta que nos vean como sector atractivo por los estereotipos que existen”, concreta esta profesional que añade que trabajan activamente para cambiar esa idea y atraer a estos jóvenes.