La red de empresas para la igualdad Bai Sarea ha celebrado este miércoles en el Bilbao Exhibition Centre de Barakaldo la jornada Hacia un modelo de empresa transformadora para la igualdad. El encuentro ha servido para presentar la renovada estrategia de trabajo de la red y para distinguir a 39 entidades vascas por su firme compromiso con la equidad de género en el ámbito laboral.
Este proyecto, promovido por el Instituto Vasco de la Mujer (Emakunde) y que comenzó a gestarse hace justo una década, ha completado un periodo de reflexión estratégica. El objetivo de este proceso ha sido identificar nuevos retos y líneas de actuación que permitan seguir construyendo organizaciones más feministas, sostenibles y adaptadas al marco legal y empresarial contemporáneo.
Un impulso a la competitividad
La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, ha sido la encargada de inaugurar el acto recordando el lema institucional de este año: Dale un espacio a la igualdad. "La igualdad necesita más espacio y el mundo empresarial es un ámbito estratégico en el que debemos esforzarnos en ensancharla", ha subrayado Elgarresta, quien ha insistido en que el cumplimiento de los derechos laborales y las políticas de igualdad no solo hacen a las empresas más justas, sino también "más excelentes y competitivas".
Durante su intervención, la directora ha desglosado las herramientas clave para transformar el tejido corporativo, entre las que destacan la implantación de planes de igualdad, la eliminación de techos de cristal para el acceso a puestos de liderazgo y la activación de protocolos de prevención contra el acoso sexual. Asimismo, ha recordado la necesidad de alinear los esfuerzos corporativos con la Estrategia de Igualdad 2030 de Euskadi y los planes para la reducción de la brecha salarial.
Trabajo en red
Tras agradecer la labor de las 39 entidades reconocidas, Elgarresta las ha invitado formalmente a sumarse a Bai Sarea, un espacio que define como "un proyecto clave para acompañar a las empresas a profundizar en su trabajo hacia entidades más igualitarias".
Para visibilizar los beneficios del intercambio de experiencias, la jornada ha contado con una mesa de buenas prácticas en la que han participado representantes de Aspace Bizkaia, Ulma Packaging, Seguros Lagun Aro y Gariza Films. Estas organizaciones han compartido sus respectivos itinerarios hacia la igualdad para servir de inspiración al público asistente.
El encuentro ha concluido con la ponencia de la antropóloga feminista y actual directora para la igualdad de la Universidad del País Vasco (EHU), Margaret Bullen, quien ha expuesto las principales vías y herramientas metodológicas para integrar de manera transversal la visión feminista en las instituciones actuales.
