El mensaje no es nuevo y eso es lo más preocupante. La mayoría de las empresas vizcainas tienen intención de mantener o aumentar sus plantillas, pero tienen problemas para encontrar personal cualificado.

Según la última encuesta de la patronal vizcaina, Cebek, la mayoría de las compañías del territorio ha mantenido estable su plantilla el año pasado. En concreto, el 67% indica que su número de personas trabajadoras no ha variado, el 26% ha registrado un aumento y solo un 7% una disminución. De modo que nueve de cada diez empresas mantienen o aumentan plantillas y esa es la clave del actual récord de empleo. Bajando al detalle, tanto en industria como en comercio el 24% de las compañías afirma estar aumentando su plantilla. En el caso de la industria, el 68% mantiene el empleo y un 7% ha reducido personal. En comercio, los porcentajes son similares: 71% mantiene y solo un 5% reduce. Las actividades comerciales y manufactureras concentran uno de cada cuatro afiliados a la Seguridad Social de Bizkaia. Es una base sólida que permite una evolución positiva del conjunto del tejido productivo. 

Al margen de manufactura y comercio, el sector más activo es el del resto de servicios, donde el 27% de las empresas ha incrementado su personal y un 65% lo ha mantenido en los últimos meses. En las tres actividades, el ajuste negativo es muy minoritario (entre el 5% y el 7%).

Tamaño de las empresas

Por tamaño, los mayores aumentos se dan en las empresas de 11 a 50 y de 51 a 250 personas trabajadoras, con un 32% que indica que están ampliando plantilla. También destacan las empresas de más de 251 personas, con un 30% en crecimiento. En el extremo opuesto, las microempresas y las pequeñas empresas siguen mostrando una “fuerte tendencia a la estabilidad”.

La competitividad es el “principal desafío empresarial”. El 59% de las empresas identifica la presión sobre precios y márgenes como su mayor reto para mantener o aumentar la facturación. Junto a ello se sitúan la necesidad de buscar nuevas vías de ingreso, la modernización de productos y servicios, y la adaptación a un contexto marcado por la incertidumbre internacional y los cambios en los mercados.

I+D+i

En cuanto a inversión, el eje principal del desarrollo empresarial, el 57% de las empresas prevé realizar gasto productivo en los próximos doce meses, destinando principalmente esos recursos a la transformación digital y tecnológica, así como a la ampliación de capacidad de producción, “con el objetivo de mejorar su eficiencia y competitividad”. Ese esfuerzo será palanca de creación de empleo, pero hay sombras que condicionan el escenario. 

En conjunto, los resultados de la encuesta dibujan un 2026 con “expectativas mayoritariamente positivas, pero condicionado por importantes tensiones estructurales”. Las empresas de Bizkaia mantienen su apuesta por la actividad y el empleo, aunque afrontan este ejercicio con cautela, conscientes de los retos que deberán gestionar para sostener el crecimiento en un entorno cada vez más exigente.

La gestión de personas se consolida como uno de los grandes retos para las empresas. Entre las principales preocupaciones destacan la dificultad para cubrir puestos clave, el incremento de los costes laborales, el absentismo y la retención del talento. A estos factores se suma la incertidumbre regulatoria, que las empresas señalan como un elemento que complica la planificación y la toma de decisiones en materia organizativa y de empleo.