Getxo Itsas Hub, ubicado en el Puerto Deportivo, es un espacio en formato coworking creado en 2021 para proyectos empresariales del ámbito del sector del mar y deslizamiento. Este proyecto, impulsado por el área de Promoción Económica del Ayuntamiento, y destinado a seguir impulsando el emprendimiento, el comercio, la hostelería y la creación de empleo local, abre desde el 24 de marzo hasta el 9 de abril el plazo de solicitud de ocupación de espacios.
Se cederán un total de 22 puestos, 8 puestos de uso fijo o permanente y 14 rotatorios o flexibles. En esta ocasión será por un periodo de 2 años (a partir del 1 de mayo), con posibilidad de una prórroga por 2 años más y un máximo de 2 puestos de trabajo por proyecto empresarial. Si después de ese plazo quedara algún espacio sin cubrir, se ampliaría el periodo de solicitud.
Como recuerda Juanma González, concejal de Promoción Económica-Getxolan, “el objetivo de esta iniciativa es seguir creando y consolidando espacios de oportunidad que generen un impacto positivo en Getxo, impulsando la actividad económica y apoyando a las empresas del sector. Getxo Itsas Hub quiere dar respuesta a las necesidades de nuestro tejido empresarial y está perfectamente alineado con la estrategia de la Diputación Foral de Bizkaia respecto al posicionamiento de Bizkaia en el ámbito de la Economía Azul“.
En esta nueva convocatoria se han introducido algunos cambios con respecto a los criterios que se establecieron en 2023, de cara a adaptarse a las necesidades de los proyectos que han estado alojados durante este tiempo y, asimismo, para fomentar la rotación de proyectos y ofrecer nuevas oportunidades. Por ello, la selección de puestos se basará en los siguientes criterios: se dará prioridad a proyectos de personas empadronadas en Getxo; a aquellos proyectos conformados por personas que nunca antes hayan tenido cedido un espacio municipal; y si el proyecto ha estado alojado en uno de los centros de emprendimiento-Hubs, se dará preferencia a quienes hayan estado menos tiempo. Del mismo modo, se dará preferencia a aquellos proyectos que hayan estado en puestos rotatorios y que soliciten ahora un puesto fijo.
Una vez aplicado el orden de prelación anterior, el resultado de la valoración de cada proyecto en cuanto a calidad, viabilidad, innovación, capacitación profesional de las personas que lideran el proyecto, proyectos liderados por mujeres y jóvenes menores de 30 años, pertenecer a los sectores del diseño, la música y los audiovisuales.…, determinará el turno de elección del espacio.
