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Abanto genera 33 puestos de trabajo con su nuevo Plan de Empleo
Los contratos, dirigidos a grupos vulnerables, tienen seis meses de duración al 75% de la jornada
La creación de empleo es una herramienta importante dentro de las políticas del Ayuntamiento de Abanto-Zierbena y, en este sentido, el Consistorio ha generado 33 puestos de trabajo entre las personas desempleadas de la localidad a través del programa Abanto Lanerako Prest.
En esta ocasión, todos y cada uno de los empleos se destinan a personas pertenecientes a colectivos de especial vulnerabilidad en materia laboral como son los mayores de 45 años, los perceptores de la RGI o el IMV y los desempleados de larga duración entre otros. “Este programa es una herramienta real y concreta que el Ayuntamiento pone al servicio de las personas de Abanto Zierbena que más lo necesitan. Estamos hablando de vecinos y vecinas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y que merecen una oportunidad para reincorporarse al mundo laboral con todas las garantías”, señaló Iñaki Urrutia del Cura, alcalde de Abanto-Zierbena.
Seis meses de contrato
Los participantes en esta iniciativa ya se han estrenado en sus puestos de trabajo y tendrán contrato durante los próximos seis meses al 75% de jornada. Previamente a la entrada en sus puestos, las personas seleccionadas ha cursado un taller de 100 horas de formación profesional específica, un taller de 60 horas de formación en competencias transversales y otra formación individualizada de seis horas.
El programa se estructura en tres proyectos bien diferenciados. El primero de ellos es el de multiasistencia, una iniciativa que ya da trabajo a once personas, una de ellas como jefe de equipo, mientras que las diez restantes ejercen de peones. Por su parte, el segundo de los proyectos también da empleo a un total de once personas que ejercen de agentes ambientales.
Al igual que ocurre en el primer proyecto, una de las personas asume la jefatura del operativo, mientras que las diez personas restantes ejercen de peones. Por último, el tercer proyecto también da empleo a once personas que ya trabajan como agentes cívicos. Al igual que en los casos anteriores, la plantilla está conformada por un jefe y diez agentes.