La creación de empleo es, sin lugar a dudas, un importante reto para el Ayuntamiento de Barakaldo y, en este sentido, gracias a dos nuevas acciones, el Consistorio fabril va a generar 19 puestos de trabajo que irán dirigidos a los desempleados y desempleadas de la localidad barakaldarra.

La primera de las dos acciones propuestas por el Consistorio fabril gira en torno a la administración electrónica. En este proyecto se contratará a nueve personas para que realicen labores de informadores y facilitadores de la realización de trámites electrónicos en las oficinas municipales. En el caso de estas nueve personas, los requisitos que se les solicitarán serán estar en situación de desempleo e inscritos como demandantes de trabajo en Lanbide, tener conocimientos de euskera y estar en posesión de un grado medio en Administración y Gestión o en Informática y Comunicaciones. “Tenemos muy presente siempre que, al mismo tiempo que avanza la digitalización de los servicios públicos, hay personas que necesitan más ayuda y por eso vamos a poner todos los recursos necesarios para que no se queden atrás”, explicó David Solla, presidente de Inguralde.

Por otra parte, el segundo de los proyectos de creación de empleo será el de Herri Lagunkoia. En el marco de esta iniciativa se contratará a diez personas mayores de 45 años para que desarrollen labores de informadores de ciudad. Estas personas atenderán cualquier necesidad de información que formule la ciudadanía. Las personas que quieran acceder a alguno de estos diez empleos deberán de estar en situación de desempleo, ser mayores de 45 años y tener graduado en ESO o equivalente.

Las 19 personas que se beneficien de estas dos acciones impulsadas por el Ayuntamiento de Barakaldo recibirán, a lo largo de los meses de febrero y de marzo, una formación de 100 horas de duración en competencias digitales y personales. Una vez se concluya ese periodo de formación, las 19 personas serán contratadas por un periodo de seis meses para desempeñar las funciones marcadas por cada uno de los proyectos. Estos contratos supondrán el 75% de la jornada y a los trabajadores se les verá en las calles entre los próximos meses de abril y de septiembre.