Comité de Eusko Irratia exige a la Dirección de EiTB la retirada del Ere
Los representantes de los trabajadores han solicitado a los miembros del Consejo de Administración que se pronuncien en contra del ERE y exijan su retirada en la reunión que tendrán el próximo martes 27 de enero.
Asimismo, han convocado a los trabajadores de todo el grupo EiTB a sumarse a la concentración convocada en la sede de Bilbao a las 16.00 horas, coincidiendo con la reunión del Consejo el martes.
Por su parte, ELA ha pedido al Consejo de Administración de EITB que exija a la dirección la retirada del ERE, expediente de regulación de empleo "consecuencia del acuerdo al que llegaron PNV, EH Bildu y LAB, que supone la destrucción de 30 puestos de trabajo".
En un comunicado, ELA ha manifestado que el ERE presentado para la rescisión de los contratos indefinidos no fijos, "el primero que se produce en la Administración de la Comunidad Autónoma Vasca en aplicación de la reforma laboral del PP, es el resultado de un injustificable acuerdo en el Consejo de Administración entre PNV, EH Bildu y LAB, que fue apoyado también por los representantes de Eusko Ikaskuntza y de Euskaltzaindia".
Según ha dicho, a pesar de ser "la fuerza sindical mayoritaria", ELA está excluida del Consejo de Administración por cuarta legislatura consecutiva "como consecuencia de un acuerdo parlamentario".
Tras recordar que ya denunció que convocatoria pública de empleo "respaldaba la política de destrucción de empleo de EITB", ha insistido en que "la desaparición de 30 empleos, más del 10% de la plantilla, es fruto de una decisión unilateral de la dirección, aunque en el Consejo de Administración obtuvo el respaldo de algunos representantes políticos y sindicales".
ELA ha considerado que "no es casualidad que el ERE se presente el día siguiente a la celebración de la mayor parte de las elecciones sindicales en el Ente", y ha afirmado que "lo determinante no es qué procedimiento elige la dirección para destruir empleo, sino la propia decisión de hacerlo".
A su entender, "tan graves son las rescisiones individuales como un ERE colectivo, ya que el resultado es el mismo: 30 puestos de trabajo menos".
ELA ha trasladado al Comité Intercentros de Eusko Irratia la necesidad de continuar con las movilizaciones para que el Consejo de Administración obligue a la dirección de EITB a retirar el ERE, así como para que se haga una Convocatoria Pública de Empleo "acordada con la representación sindical, que posibilite el mantenimiento de todos los puestos de trabajo".
Para ELA, las críticas a la presentación del ERE "por parte de quienes apoyaron a la dirección de EiTB son una pose sin consecuencias efectivas". "Nos resulta imposible entender, en términos sindicales y sociales, ese apoyo. Solo una actitud que obligue a la dirección a dar marcha atrás en la destrucción de empleo, permitiría recuperar la credibilidad de quienes en su día dieron su respaldo", ha advertido.