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StartUp 2022

19.12.2021 | 00:30

La vuelta total al lugar de trabajo, abandonando el trabajo en remoto, está en la agenda del 26 por ciento de las empresas

aUNQUE las actuales cifras covid-19 no parecen muy optimistas, es casi seguro que en el año 2022 vamos a tener que estar preparados para trabajar con un formato diferente al que conocíamos hasta ese año y esto también va a afectar a la forma en la que se creen las nuevas empresas o el modo de actuar de los emprendedores. Hemos analizado un estudio de proyección de empleo de la compañía Manpower Group del año 2022 sobre la vuelta al trabajo y la vacunación contra el covid. El modelo de trabajo que prefieren los empresarios para la vuelta de vacaciones de Navidad es el modelo híbrido. El modelo híbrido combina, en distintas proporciones según la organización, la presencialidad con el trabajo en remoto. Esta fórmula ofrece a los profesionales una mejor conciliación laboral, más flexibilidad para decidir su horario, mayor productividad y un ahorro del tiempo y costes asociados al desplazamiento diario a la oficina. Mientras que los principales beneficios para las propias organizaciones incluyen la reducción de los gastos de oficina, un mayor acceso a los recursos de talento y la mejora en el desempeño de las métricas ESG (ambiental, social y de gobernanza). Una vuelta total al lugar de trabajo está en la agenda del 26% de las empresas. En cuanto al tema de la vacunación, un 29% de los empresarios verían con buenos ojos solicitar una prueba de inmunidad frente al covid a todo su equipo y otro 19% solo la requeriría a una parte de sus empleados en función de cada posición.

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