Inteligencia Artificial. “Vemos la Inteligencia Artificial como un aliado; hay que saber convivir con fluidez”, expuso Leire Hormigo. Recalca la experta que se trata de una herramienta que viene a ayudad y no a quitar empleos. “Nos ayudará a llegar a esas zonas grises que antes requerían mucho esfuerzo y recursos y para lo que ahora contamos con un ayudante”, aseguró. Para la experta es muy importante señalar que en recursos humanos, “hay cosas que por ética, moral y ley no podemos hacer; no se puede discriminar o clasificar candidaturas a un puesto de trabajo con inteligencia artificial; no se pueden tomar decisiones sobre el empleo con inteligencia artificial”, recalcó. Pero cabe utilizar la IA como recurso para segmentar la formación interna que se ofrece en una empresa. “Aprovechemos las ventajas que nos da la inteligencia artificial, la inteligencia artificial es necesaria para la transición energética”, concluyó Leire Hormigo.
