El TSJPV rechaza que se pueda negar por convenio el plus de antigüedad a los nuevos empleados
LAB considera que la sentencia supone el "fin de la discriminación salarial y abre la vía para corregir esta injusticia histórica"
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha rechazado que se pueda negar, aunque esté recogido en el convenio, el plus de antigüedad a los nuevos empleados por entender que supone una discriminación salarial.
Según ha informado el sindicato LAB, la sentencia del TSJPV del pasado miércoles, 18 de junio, se refiere al convenio de la estiba del Puerto de Bilbao de 2005, en el que se suprimió el plus de antigüedad para los nuevos contratos pero se mantuvo para los que ya formaban parte de las plantillas.
"Fin de la discriminación salarial"
El sindicato abertzale ha considerado que esta sentencia supone el "fin de la discriminación salarial y abre la vía para corregir esta injusticia histórica y garantizar el principio de igualdad".
Para LAB, el fallo "desmonta la arbitrariedad de una práctica empresarial que perpetuaba desigualdades injustificadas" y además reconoce los "derechos adquiridos" de los más de 150 estibadores del Puerto de Bilbao contratados a partir de 2005.
Temas
Más en Economía
-
El líder de la patronal manchega llama "memos" a los jóvenes que cogen la baja por salud mental
-
Iberdrola fija entre 2.700 y 3.060 millones el valor de su ampliación de capital del dividendo flexible
-
Tubacex plantea un ERTE de ocho meses para los 600 trabajadores de sus plantas de Laudio y Amurrio
-
Muere un trabajador de Barakaldo en las obras de la pasante del 'Topo' de Donostia