El congreso de ELA apoya por unanimidad el informe de gestión de Mitxel Lakuntza

El informe, defendido durante la mañana por el líder del sindicato mayoritario de Euskadi, Mitxel Lakuntza, la secretaria adjunta de ELA, Amaia Muñoa, y la responsable de Tesorería, Alazne Mantxola, ha recogido "el trabajo realizado por ELA desde el último congreso hasta hoy". En el debate han participado también responsables de las distintas federaciones y comarcas.

El secretario general de ELA, Mitxel Lakuntza, ha destacado en su intervención previa a la votación favorable del informe de gestión, que "es tremendo" lo que el sindicato ha conseguido en los últimos cuatro años.

"Cientos de movilizaciones y huelgas que hacen que Euskal Herria sea un lugar realmente especial y único", ha celebrado, para añadir que "ha sido así" porque el sindicato que representa "ha puesto la huelga y la organización en el centro de su acción".

En la línea de lo que ha señalado en su intervención de presentación del informe, en el que ha asegurado que "la huelga merece la pena" y que su sindicato convocó el 84,54% de las realizadas en 2023 en Euskadi, ha ligado la mejora de las condiciones laborales a la "lucha sindical". "No vamos a esconder nuestra alegría, estamos contentos, estamos satisfechos y orgullosos", ha subrayado.

SINDICALISMO FEMINISTA

En su discurso ha hecho un repaso de los temas que han tratado las federaciones y las comarcas, en respuesta al informe de gestión, para destacar, primero, que se han dado pasos para avanzar en el "sindicalismo feminista".

Así, ha recordado que, después de diez años desde que se inició el proceso de equidad de género con el objetivo de convertir ELA en "una entidad feminista", el sindicato está llevando a cabo "ese cambio de paradigma" para el que "afortunadamente" tienen muchos ejemplos. Entre ellos, ha proseguido, la recogida "centro por centro, de la información "desagregada para poner de manifiesto las diferencias entre unos y otros" y mostrarse dispuestos a trabajar en favor de las mujeres.

"Aún así, el camino es largo, como y por lo tanto queda mucho para conseguir una igualdad total", ha admitido, antes de entrar a hablar sobre salud laboral. En este ámbito ha subrayado las innovaciones que han hecho en los últimos dos años con el objetivo de especializarse "para responder a esos aspectos tan difíciles del mundo del trabajo".

RETOS

Por otro lado, en cuanto a la sindicalización y la precariedad, algo que han mencionado también los representantes de las Federaciones y las Comarcas, ha explicado que "han sufrido un desarrollo diferente" y que, a su parecer, hay que ratificar esa forma de organizarse dentro del sindicato pero con margen "para trabajar de un modo más planificado para avanzar en la eficacia".

"No hemos podido desarrollar la sindicalización en la medida en la que nos hubiera gustado hacerlo, debemos reconocerlo", ha lamentado, para explicar que no han tenido tiempo para atender a todas las prioridades y que tendrán que "seguir profundizando en este reto".

En respuesta a uno de los planteamientos de los representantes, en los que han afirmado que ELA no llega "a quienes peor están", ha insistido en que sigue habiendo trabajo para profundizar en lo que se hace y que no les faltan retos "en cuanto a ideología y formación" para suplir esa necesidad.

"¿A dónde va un sindicato sin ideología y formación? Pues a ningún lado", ha proseguido, para trasladar que sin "ninguna duda al respecto" seguirán otorgando importancia a ambos ámbitos, como lo han hecho "siempre".

Además, ha mencionado el reto de acercar el sindicato a la juventud a través de la "implantación en los centros de trabajo, que es la forma más directa de llegar a esa juventud".

Por otro lado, ha recordado que se tienen que "seguir dando pasos", también dentro del sindicato, según ha matizado, y en los centros de trabajo, en favor del euskera, para que los "vascos y vascas podamos vivir en nuestra lengua".

"Vamos a intentar dar pasos porque sin euskera no se puede entender ni este país, ni este sindicato" ha agregado, para compartir que su objetivo es que la lengua esté "cada vez más presente en la vida orgánica del sindicato".

MILITANCIA

Uno de los temas de los que se ha hablado también, y que "es muy transversal", en palabras de Lakuntza, es la necesidad de "cuidar y dar impulso" a la militancia. "ELA sin militantes no es nada", ha agregado.

"En los últimos años en este tema no hemos avanzado todo lo que nos hubiera gustado y también debemos reconocerlo, porque tendríamos que responder a un contexto determinado y eso ha limitado también nuestro desarrollo y la planificación de la militancia que queríamos hacer", ha explicado.

Así, ha admitido que el sindicato "necesita más militantes y para eso es necesario hacer una planificación" y una reflexión sobre "cuáles son los mejores espacios para esa militancia".

En este sentido ha matizado que "no hay un único modo de militar, de hacer militancia", sino que las formas son "muchas" y apelar a ellas es uno de los "mayores retos con los que cuenta el sindicato de cara a los próximos años". Como novedad, además, ha recordado a los asistentes del congreso que "por primera vez la militancia tendrá una persona responsable en el Comité Ejecutivo".

VOTACIONES

Tras la intervención de Lakuntza, los asistentes al Congreso han votado, a mano alzada, la aprobación del informe de gestión por unanimidad. Este documento define las líneas de trabajo para los próximos cuatro años, así como la actualización de los principios aprobados en el III Congreso de 1976, que tuvo lugar en Eibar.

Estos principios, así como la modificación de los estatutos, también han sido aprobados por unanimidad por los congresistas en la tarde de este lunes.

"Estos nuevos principios explican qué es ELA hoy, qué defiende y hacia dónde quiere ir, con el objetivo de fortalecer su identidad y compartir sus valores tanto dentro como fuera de la organización", ha aclarado la organización.

El Congreso continuará mañana, en su segunda y última jornada, bajo el lema 'Langileria antolatu, gizartea eraldatu' (Organizar a la clase trabajadora, transformar la sociedad), en la que se votará la ponencia y se intercalarán intervenciones de las organizaciones invitadas. A media mañana está previsto que se presente y se elija el Comité Ejecutivo, con un discurso del secretario general que clausurará este 16 congreso de ELA.