Bilbao. Telefónica ha presentado hoy al Ministerio de Trabajo la memoria explicativa del Expediente de Regulación de Empleo que plantea para su compañía en España. Según fuentes sindicales, la medida afectará finalmente a un máximo de 8.500 trabajadores, pero en un plazo de cinco años -y no de tres-, lo que significa un 24% de su plantilla en el país y un 6,6% de los empleados totales del grupo. Ello supone un incremento sobre la cifra de afectados anunciada hace semanas por la dirección, ya que inicialmente se habló de unos 6.500 trabajadores, el 20% de la empresa. Durante la Junta General de Accionistas de Telefónica, celebrada el pasado 18 de mayo, casi un mes después de la Conferencia para Inversores de Londres en la que Cesar Alierta anunció los recortes, uno de los directivos que estaba en la mesa pasó el tiempo jugando "a marcianitos" con una tablet, momento que recoge el vídeo que mostramos y que lleva días circulando por internet.
En la citada memoria, la compañía se compromete a cumplir con los principios básicos de "universalidad, voluntariedad y no discriminación" y justifica su decisión por la situación que atraviesa la compañía en el país y la necesidad de "ajustar costes laborales". Además, se garantiza que "durante ese tiempo no se producirá ningún otro ERE, ni despido masivo de trabajadores" y que la firma mantendrá su "compromiso inversor" en España.
De esta forma, y a petición de los sindicatos mayoritarios, el proceso se extenderá por un periodo de cinco años hasta finales de 2015, al igual que el convenio, en lugar de los tres años anunciados el pasado mes de abril por el presidente de Telefónica España, Guillermo Ansaldo, quien señaló entonces que el recorte podría afectar a un 20% de la plantilla en el Estado.
La cifra de afectados anunciada en la memoria es superior a la inicialmente barajada de 6.500 trabajadores. Además, supondría una desvinculación anual de 1.700 operarios, inferior a los 2.166 empleados por año prevista, ya que el periodo se amplía dos años más. Fuentes sindicales informaron ayer que en dicha memoria del ERE se recoge un compromiso de creación de empleo por parte de la empresa de un máximo del 5% de la plantilla que se acoja a este plan, lo que, sobre el total de los 8.500 trabajadores, supondría unos 425 empleados, que para los sindicatos es "claramente insuficiente".
