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Buscan al autor de varias puñaladas en Bilbao
Talgo, ITP Aero y Danobat marcan el camino del futuro a los estudiantes vizcainos
Los tres grupos industriales crearán miles de empleos los próximos años
La tecnología es la columna vertebral del desarrollo de las empresas vizcainas, el cerebro y los tendones que transmiten la corriente a los procesos productivos son los trabajadores en todos los niveles de la organización. De ahí que la especialización y la capacidad de adaptación de los empleados sea casi una obsesión para los responsables de gestionar las compañías.
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El foco está puesto en las personas que están en fase de formación en estos momentos y tres empresas que han anunciado las últimas semanas importantes inversiones y contrataciones de personal marcan el rumbo.
Los proyectos
El proyecto más maduro es el de Talgo, que prevé crear 200 nuevos empleos en la localidad alavesa de Rivabellosa este año tras la entrada en el accionariado de la alianza que forman el empresario vizcaino José Antonio Jainaga (Sidenor), el Gobierno Vasco y las fundaciones bancarias BBK y Vital Kutxa.
La vizcaina ITP Aero, en cuyo accionariado está el Gobierno Vasco con una participación del 6%, invertirá 110 millones de euros los próximos tres años en un centro de manufactura avanzada del sector aeronáutivo que generará 200 empleos directos y 600 indirectos, según sus cálculos.
Esta iniciativa forma parte del Proyecto Transformador del Plan de Industria del Ejecutivo de Imanol Pradales, al igual que Roboost, un programa de Danobat destinado al desarrollo de una nueva generación de robots industriales de alta precisión. Con un presupuesto de 50 millones para los próximos tres años, la compañía con sede en Elgoibar estima que necesitará contratar a 200 personas y que se generarán otros 500 puestos de trabajo auxiliares.
Oportunidades laborales
Son tres proyectos anunciados en el arranque de este año que abren las oportunidades laborales de los jóvenes vizcainos y, sobre todo, las enfocan hacia formaciones muy concretas. Así lo explican desde el fabricante ferroviario. “Con el objetivo de impulsar el crecimiento industrial en el País Vasco y desarrollar el talento local, Talgo está llevando a cabo un plan de contratación cuyo objetivo no responde únicamente a una necesidad puntual de producción, sino a una estrategia estructural que busca fortalecer el talento industrial y garantizar un crecimiento sostenible que, a su vez, permita a la compañía desarrollar los principales proyectos que llevará a cabo en los próximos años”.
"Este es un proyecto a largo recorrido que busca construir el futuro industrial de la zona a base de talento cualificado”, asegurán desde Talgo
En su caso ya se han dado los primeros pasos para “reforzar la capacidad productiva y consolidar su papel como polo industrial de referencia en la zona”. Talgo ya ha contratado a 53 profesionales cualificados en los dos primeros meses del año.
Perfil industrial
El fabricante ferroviario no busca “únicamente profesionales con gran experiencia en el sector”, los 200 nuevos puestos “están también dirigidos a trabajadores de otras regiones, profesionales industriales no relacionados con el sector ferroviario, y alumnado de Formación Profesional en prácticas”. Todos los puestos de trabajo tienen el foco puesto en perfiles industriales como: mecánicos, soldadores, eléctricos, ingenieros, profesionales con grado medio o superior, y perfiles especializados y técnicamente exigentes, entre otros. De hecho, un 5% serán ingenieros de especialidad industrial, principalmente, añaden.
“Este es un proyecto a largo recorrido que busca construir el futuro industrial de la zona a base de talento cualificado”, aseguran.
Los nuevos propietarios de Talgo buscan reactivar la compañía y tienen un horizonte muy claro.
Cualificación técnica
En el caso de ITP se trata de reforzar la actividad desde el punto de vista tecnológico y los perfiles están todavía en fase de análisis. Consideran por ello “muy pronto” para hablar de necesidades concretas. Con todo los nuevos puestos de trabajo tendrán una alta cualificación técnica, entre ellos ingenieros especializados en procesos industriales, diseño de software y en la búsqueda de nuevos materiales de fabricación. También necesitará personal que conecte las máquinas al sistema central y expertos en ciberseguridad.
Danobat estima asimismo prematuro concretar sus necesidades futuras de empleo. Todo apunta que tendrá que reforzar su área de ingeniería y disponer de más técnicos de montaje, programación y puesta en marcha de procesos.