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El PNV de Abadiño propone blindar la contratación juvenil
Llevarán una moción al próximo pleno para asegurar la adhesión a los programas de empleo para jóvenes
El debate sobre las políticas de empleo juvenil llegará al próximo pleno municipal de Abadiño de la mano del grupo municipal de EAJ-PNV, que propondrá establecer un sistema estable de adhesión a las convocatorias públicas de ayudas para la contratación de jóvenes.
La iniciativa surge tras constatar que, durante el presente mandato, el Ayuntamiento no ha participado en este tipo de programas, a pesar de que permiten ofrecer una primera experiencia laboral remunerada a jóvenes de entre 16 y 30 años. Desde el PNV consideran que esta ausencia tiene consecuencias directas en las oportunidades de acceso al empleo para las juventudes del municipio.
El portavoz jeltzale, Mikel Garaizabal, ha puesto como ejemplo los resultados obtenidos en la anterior legislatura, cuando gracias a programas como el EGF Plus 2021-2027 varios jóvenes pudieron incorporarse a diferentes áreas municipales mediante contratos a jornada completa y con una duración de hasta un año. A su entender, se trata de fórmulas “eficaces y contrastadas” para facilitar la inserción laboral.
Con esta moción el grupo municipal plantea que el Ayuntamiento asuma como práctica habitual la tramitación de estas ayudas en cuanto se publiquen las convocatorias, evitando así perder plazos. Además, propone que, siempre que la normativa lo permita, se tenga en cuenta de manera preferente a jóvenes empadronados en Abadiño en los procesos de contratación vinculados a estos programas.
El PNV confía en que el pleno respalde la propuesta y se recupere una línea de trabajo que, a su juicio, refuerza el papel del Ayuntamiento como agente activo en la promoción del empleo juvenil, contribuyendo además a ofrecer a la juventud del municipio una primera oportunidad laboral.