Mungia involucra a 70 agentes en su nuevo plan laboral y empresarial

El Ayuntamiento de Mungia, a través de su agencia de desarrollo local y empleo, ha sentado las bases para hacer frente a los retos laborales y empresariales de la comarca durante los próximos años. Una hoja de ruta en cuyo desarrollo han participado más de 70 agentes socioeconómicos, y que se recoge en el Plan Estratégico 2025-2029 de Mungialdeko Behargintza. En este sentido, el plan se articula en torno a tres ejes principales. Por un lado, se prioriza la generación, transferencia y promoción del conocimiento y del valor de Mungialdeko Behargintza. Este eje busca consolidar a la agencia como referente en el ámbito socioeconómico local, difundiendo información rigurosa y fomentando la innovación como palanca de desarrollo. El segundo eje se centra en la activación empresarial, la empleabilidad y el talento. “El objetivo es impulsar la creación y consolidación de proyectos empresariales, mejorar las oportunidades de inserción laboral y potenciar las capacidades de las personas trabajadoras, adaptándolas a las nuevas demandas del mercado”, apuntan. El tercer eje aborda el ecosistema, la gobernanza colaborativa y la comunicación. Se trata de “fortalecer las redes de cooperación” entre instituciones, empresas y ciudadanía, promoviendo un modelo de gobernanza participativa y transparente, en el que la comunicación fluida y eficaz sea un elemento clave para la cohesión y el éxito compartido.

“Este plan estratégico es fruto de un proceso participativo que refleja la voz de nuestra ciudadanía y de los agentes económicos de la comarca. Está concebido de personas para personas y busca mejorar la calidad de vida, generar oportunidades y construir un futuro compartido en el que cada ciudadana/o tenga un papel protagonista en la transformación de Mungia y su comarca”, destaca la alcaldesa de Mungia, Alaitz Erkoreka, quien subraya que este plan está alineado con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.