La Mancomunidad de Durangaldea apuesta por el teletrabajo

La Mancomunidad de Durangaldea ha acordado con la Mesa de Negociación un nuevo Reglamento Regulador de la Prestación de Servicios en la Modalidad de Teletrabajo para sus empleados y empleadas, tras lo cual lo llevará a la sesión plenaria del próximo jueves para su aprobación.

En lo que a los objetivos se refiere, esta medida busca adaptarse a las nuevas realidades laborales, ofreciendo a sus trabajadores y trabajadoras la posibilidad de desempeñar sus funciones de manera remota, garantizando al mismo tiempo la eficiencia y la calidad en la prestación de servicios. El reglamento, compuesto por un total de once artículos, establece las normas y directrices que regirán la implementación del teletrabajo en la Mancomunidad, asegurando que este se realice de manera voluntaria y reversible.

Desde el ente mancomunado remarcaron la importancia de ayudar a la conciliación familiar de las y los trabajadores sin que esto merme la calidad del servicio que se ofrece. “A través de este acuerdo hemos elaborado un ambicioso plan de teletrabajo que, creemos, ayudará a que las y los trabajadores mejoren su productividad gracias a la posibilidad de trabajar en un entorno cómodo y personalizado. Creemos que la conciliación y la flexibilidad pueden ir de la mano de una mejor productividad”, defendió Idoia Otaduy, presidenta de la Mancomunidad.

Por otro lado, la modalidad de teletrabajo será voluntaria y reversible, con la condición de ser expresamente autorizada y compatible con la modalidad presencial.