Un juez reconoce a un violinista el origen laboral de la lesión muscular

Bilbao. El Juzgado de lo Social número 6 de Bilbao ha estimado la demanda de un violinista de la Orquesta Sinfónica contra Mutualia, la BOS y el departamento de Educación y la Seguridad Social, resolviendo que la baja laboral de dos meses y medio en el 2011, producida por la bursitis, lesión músculo esquelética, es enfermedad profesional, al ser derivada de los movimientos repetitivos y posturas del hombro en su actividad profesional como violinista, quedando obligada Mutualia a pagar las diferencias salariales, según ha informado CC.OO. Euskadi.

Esta sentencia es la quinta que logra el sindicato en relación a las lesiones de los músicos de la Orquesta Sinfónica, mientras su empresa, la Fundación Juan Crisóstomo de Arriaga, y Mutualia continúan "empeñadas en definir como enfermedades degenerativas de origen común o inespecíficas las que sufren los músicos, negando que los violinistas realicen movimientos repetitivos y tratando de confundir con terminologías medicas del diagnóstico".

Según ha recordado el sindicato, ya en el 2009 Mutualia le diagnosticó una epicondilitis como enfermedad profesional. La sentencia condena a Mutualia a pagar las prestaciones económicas por las lesiones derivadas de enfermedad profesional. Como consecuencia, la Orquesta, conjuntamente con el Servicio de prevención y delegados sindicales, deberán adoptar medidas preventivas para evitar las lesiones y el cuidado especializado a los músicos enfermos.

Tomar "buena nota" CC.OO. Euskadi espera que la Orquesta Sinfónica y Mutualia tomen "buena nota" de las cinco sentencias que la condenan a pagar las prestaciones como derivadas de enfermedad profesional y "dejar de obstaculizar el reconocimiento del origen profesional de las lesiones, desviando al enfermo a Osakidetza, con todo tipo de argucias".

Para el responsable de Salud Laboral del sindicato, Jesús Uzkudun, es necesario acabar con la ocultación de estas enfermedades, "desbaratando las maniobras mutuales, pues su reconocimiento" mejorar las prestaciones al enfermo, obliga al empresario a intervenir sobre el puesto de trabajo que enferma.