BILBAO - “Basta con ser una persona de Bilbao y estar apuntado en Lanbide”, resumió ayer el alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, a todas las personas a que pueden beneficiarse de este plan de empleo.

Cada uno de los 28.014 desempleados de la villa puede ser uno de los 516 empleos previstos. De hecho, no es necesario formalizar ninguna solicitud para poder participar en el Plan de Empleo Bilbao 2016. Los requisitos que se tomarán en consideración son, entre otros: ser vecino o vecina de Bilbao, encontrarse en situación de desempleo y estar inscrito o inscrita en Lanbide como demandante de un puesto de trabajo.

El Servicio Vasco de Empleo realizará una primera preselección, en base a los puestos ofertados, entre quienes respondan a los criterios establecidos y se ajusten al perfil demandado. La empresa municipal Bilbao Ekintza y las entidades que colaboran en esta iniciativa llevarán a cabo la selección final mediante entrevistas personales, garantizando un proceso abierto y transparente.

Las empresas fidelizan Esta iniciativa es el resultado de un proceso de colaboración público-privada que cuenta con el apoyo y el consenso de las instituciones, asociaciones y agentes sociales y económicos con presencia en la ciudad.

En su puesta en marcha se han implicado entidades sin ánimo de lucro, empresas de inserción y centros especiales de empleo como son Gaztaroa Sartu, Sokaire, Agiantza Elkartea, Zubietxe, Fundación Claret Sozial Fondoa, Izangai Elkartea, Aurrerantz y Zaintzalan Elkartea. Además hay que añadir la contratación por parte de empresas privadas.

Su implicación tiene un importante valor añadido porque en la última edición de esta iniciativa el 92% de las empresas privadas, que participaron en una encuesta de satisfacción realizada por el ente municipal bilbaino, mostraron su intención de mantener los puestos de trabajo ocupados por las personas contratadas al amparo de este proyecto, según reveló el alcalde de Bilbao.

Se trata, sin duda alguna, de un buen dato, mejor incluso que el registrado en 2014 -el 87%- que avala la razón de ser de este programa y reafirma su vocación de continuidad.

De hecho, el consejero de Empleo y Asuntos Sociales, que ya han trabajado y elaborado el próximo Plan de Empleo que abarcará hasta 2020. “Queremos que estas contrataciones sean algo más que un parche”, señaló Ángel Toña.