Los ‘jubillennials’, una nueva generación de gente vitalista

LA jubilación llega sin libro de instrucciones. Por eso, estos jubilados, pero sobradamente preparados que se dedican a asesorar emprendedores, tienen un programa de jubilación activa que diseña una hoja de ruta para que las personas retiradas sepan gestionar su tiempo y compartirlo. Estos jóvenes de cierta edad (como se denominan), constatan que “a medida que ganas años, tu entorno se va cerrando y si te quedas parado, date por fastidiado”. Desde Secot (Voluntariado de seniors), Fran Escabel, asegura que “jubilarse es un privilegio porque puedes decidir qué vas a hacer con el tiempo el resto de tu vida pero tienes que echar una pensada porque sales de trabajar en una empresa X y empiezas a trabajar en Mevasa, me vas a traer esto, me vas a traer lo otro”, ejemplifica de forma divertida.

“Lo que pretendemos es que la gente haga una reflexión de cómo se va a plantear la vida y también que el vértigo que da la nueva época, sea lo más llevadero posible”, señala José Luis Agirre, presidente de Secot. Conscientes de que la jubilación no es siempre una edad de oro, Escabel pone sobre la mesa un problema cotidiano. “Cuando te jubilas es como si dejaras de existir. Parece que hasta los amigos de toda la vida van desapareciendo poco a poco y te vas quedando solo. Te vas haciendo pequeñito y es como si nadie supiese que estás ahí”. Otra veterana, Itziar Bilbao, asegura rotunda que “la jubilación unifica mucho. Te quita todos los galones. En tu vida profesional puedes haber sido presidente del Banco de España pero una vez retirado, tus opiniones ya son las de un jubilado”. Por ello, Agirre reitera que “es necesario aprender a gestionar la jubilación. Nosotros vemos todo el espectro, el grupo de gente que lo tiene todo planificado, el que sabe adónde quiere dirigirse pero tiene condicionantes de padres, hijos, mujer, etcétera; los desorientados porque han perdido los contactos y el grupo que tiene problemas físicos y psicológicos”, destaca Agirre.

Él también denuncia un fenómeno muy en boga, el de los abuelos esclavos. “Está bien ayudar a los hijos si es una necesidad, pero si es una rutina, no”, proclaman. Itziar Bilbao constata que las mujeres pueden además caer en una trampa afectiva una vez que se jubilan dada la fibra de cuidadora que está en el ADN femenino. “Somos la primera generación que nos vamos a hacer cargo de cuatro generaciones, de nuestros padres porque algunos todavía están, de nosotros mismos, de nuestros hijos y de nuestros nietos”, indica. Otro senior del grupo, Jorge García, sintetiza la jubilación ideal. “El equilibrio consiste en tener un tiempo para los tuyos, un tiempo para uno mismo y tiempo para socializar”.

Con el fin de construir una jubilación activa y plena, mañana jueves programarán una charla sobre planificación de la herencia a cargo de Andrés Urrutia que se celebrará en la sede de BbkSasoiko en la calle Ronda. También contarán con la presencia de Andrés Pérez, encargado del Registro de Voluntades Anticipadas. Charlas que continuarán el día 14 con una ponencia sobre las finanzas después de la jubilación y el 21 de noviembre con otra de Participación Social.