Un convenio refuerza la seguridad y salud laboral en Euskadi

Reducir los accidentes laborales y reforzar la seguridad y salud en el trabajo en Euskadi. Es el objetivo del convenio que han suscrito este martes el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, la directora general deOsalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales-, Lourdes Iscar, y la fiscal superior del País Vasco, Carmen Adán.

Se trata de un "hito en la prevención y persecución de la siniestralidad laboral en Euskadi". Este convenio, aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado mes de noviembre, tiene como objetivo principal contribuir a la reducción de los accidentes laborales y mejorar la coordinación entre ambas instituciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Durante la firma, Mikel Torres ha defendido la trascendencia del acuerdo alcanzado, precisamente, en el Día Internacional de la Seguridad y Salud Laborales. “Hoy no firmamos sólo un convenio. Hoy reafirmamos una prioridad política clara: en Euskadi, la seguridad y la salud de las personas trabajadoras están por encima de cualquier otra consideración”.

La prevención es la solución

Asimismo, ha destacado que “la prevención es, sin lugar a dudas, la solución”, si bien ha advertido que “no podemos olvidar que los incumplimientos de la legislación en materia de prevención están detrás de muchos accidentes. Y en ese caso, debemos actuar con firmeza”.

El acuerdo articula la cooperación técnica y material necesaria para asegurar la existencia de canales de información recíprocos sobre la actuación de cada parte en relación con los siniestros laborales con resultado de muerte o lesiones graves, así como situaciones de riesgo laboral con posible trascendencia penal. Además, se establecen protocolos para la tramitación de procedimientos y actuaciones relacionadas con la vigilancia y control en materia de seguridad y salud laboral.

Coordinación estrecha

Para Torres, el acuerdo parte de una idea fundamental: “La protección de la vida, la integridad física y la salud de las personas trabajadoras exige una coordinación estrecha y permanente entre las instituciones públicas con responsabilidades en esta materia”. En este sentido, considera que se trata de “un paso importante” para avanzar hacia “una prevención más eficaz” y “una mayor protección” de los derechos de las personas trabajadoras para que las infracciones y los delitos contra la seguridad y la salud laboral “no queden impunes” y contribuir así a entornos de trabajo “más seguros y saludables”.

Formación y apoyo técnico

Entre los compromisos adquiridos, destaca la programación conjunta de reuniones de trabajo entre miembros de la Carrera Fiscal y personal de Inspección de Trabajo y de Osalan, así como la realización de jornadas técnicas y acciones formativas para mejorar los conocimientos jurídicos y técnicos del personal profesional implicado. El convenio tendrá una vigencia de cuatro años, prorrogable por otros cuatro adicionales, y no implica contraprestación económica para ninguna de las partes.

El Vicelehendakari Torres asegura que este convenio “refuerza la capacidad de nuestras instituciones para proteger mejor” y envía “un mensaje claro” a la sociedad: “La seguridad laboral no es negociable. Nuestro objetivo es ambicioso, pero irrenunciable: reducir de forma efectiva la siniestralidad laboral en Euskadi”.