BILBAO. Según ha informado el sindicato ELA en un comunicado, la dirección de la empresa presentó el pasado 31 de octubre por la tarde una nueva oferta al comité "que mejoraba las anteriores".
La propuesta que fue aceptada de forma unánime por la plantilla este miércoles tras la celebración de una asamblea, contempla una subida salarial de 52,5 euros a toda la plantilla, con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2017; la adopción de medidas concretas de seguridad y salud laboral que la plantilla venía tiempo reivindicando, y la apertura de una "mesa de negociación inmediata".
Urbegi Ing. Proc. y Manufacturas, cuya planta está ubicada en Balmaseda, es un centro especial de empleo con una plantilla de 80 trabajadores, la gran mayoría personas con diversidad funcional, sobre todo hipoacusia.
Los trabajadores de esta empresa subcontratada y externalizada (outsourcing), que opera en el sector de la industrial del metal y electrónica, iniciaron la huelga indefinida el pasado 23 de octubre.
Sus condiciones laborales son diferentes a otras del sector porque se les aplica el convenio estatal de centros especiales de empleo, entidades que tienen como objetivo principal la integración laboral de trabajadores con discapacidad mediante la realización de un trabajo productivo y remunerado.
ELA ha destacado que "el mayor logro de estos nueve días de huelga ha sido ser capaces de que la dirección se muestre ahora receptiva a la negociación en el ámbito de la empresa". "Y esto ha sido posible por la capacidad movilizadora de la plantilla y la ayuda de la caja de resistencia", ha indicado.
