La gestión de fondos en Hobetuz confronta a ELA y Comisiones

BILBAO - La gestión de los fondos de formación continua propició ayer un durísimo enfrentamiento entre los sindicatos ELA y CC.OO tras instar el sindicato mayoritario vasco a que se ponga fin al actual modelo de formación de forma que ni “un solo euro” destinado a impartir planes formativos sea asignado a la patronal y a los sindicatos. El fin es evitar, según la central dirigida por Txiki Muñoz, que esta materia sirva de fuente de financiación para dichas organizaciones. ELA denuncia que el sistema de formación y la gestión de sus fondos en Euskadi es el mismo que “ha permitido en Madrid y Andalucía” casos de corrupción.

Estas declaraciones fueron catalogadas como “miserables” por el sindicato CC.OO. de Euskadi, que acusó a ELA de “dedicarse a ensuciar el tema, lanzando meras insinuaciones, y sin conocer en realidad ni una sola irregularidad”. Comisiones Obreras animó a ELA a que justifique sus acusaciones porque “en Euskadi no hay fraude en la formación de los trabajadores”. La organización dirigida por Unai Sordo recordó que “CC.OO. no se financia con la formación”

ELA abandonó la fundación vasca para la formación continua, Hobetuz, en desacuerdo con su evolución y en rechazo a la “dejación competencial” del Ejecutivo vasco al aplicar “el modelo del Estado”. Ayer Muñoz insistió en reclamar un cambio “radical” en las políticas.

El secretario general de ELA resaltó que el actual modelo “se ha convertido exclusivamente en fuente de financiación” de las organizaciones patronales y sindicales, en referencia en este último caso a las secciones vascas de CC.OO. y UGT.

Fondos en Hobetuz Según datos aportados por ELA, la patronal, CC.OO. y UGT se “autoasignaron” un 38,5% del total de los 16,9 millones de euros de fondos que Hobetuz gestionó en 2013 para la impartición de cursos -CC.OO. y UGT recibieron 1,7 millones cada uno y las organizaciones empresariales 3 millones.

ELA denunció que el mayor recorte en las partidas para dicho fin lo sufrieron los centros públicos y concertados de formación, que, para el sindicato, son los que tendrían que gestionar los recursos en este ámbito. Según Muñoz, un sistema en el que “los mismos que reciben el dinero son los que se otorgan el dinero” permite la corrupción, aunque reconoció que ELA no tiene constancia de supuestos fraudes en la gestión.

Para CC.OO. de Euskadi, en Euskadi no hay fraude en la formación para los trabajadores “porque los sistemas de inspección y de control hacen que el fraude sea imposible”. Además, según CC.OO, hay que recordar que ELA abandonó Hobetuz, no porque les preocupara la formación o las necesidades de los trabajadores y trabajadoras, sino porque “quisieron que el Gobierno vasco planteara un órdago a Madrid por la financiación, teniendo en cuenta que ni siquiera se habían producido las transferencias de las políticas activas. El Gobierno vasco no aceptó y se negó a aplicar la política de veto que ELA tenía en todos los organismos tripartitos con el objetivo de bloquear”.

Hobetuz, según Comisiones, sigue haciendo las mismas convocatorias que cuando ELA todavía estaba dentro. Desde CC.OO. se impulsa la formación porque “consideramos que es una buena herramienta de servicio y de actuación hacia los trabajadores y trabajadoras. Llegamos a muchos trabajadores de la pequeña y mediana empresa que de otra forma no podrían acceder”. Por último, el sindicato cuyo secretario general es Unai Sordo recuerda que “no debemos olvidar que la formación para el empleo se financia con las cuotas que pagamos todos los trabajadores y trabajadoras”.

NO al diálogo social Por su parte, el sindicato ELA, según Txiki Muñoz, ratificó que no acudirá a la mesa de diálogo social que quiere poner en marcha el Gobierno vasco tras el verano. Para el secretario general de ELA, el diálogo social es “incompatible” con las políticas neoliberales que, en su opinión, el Gobierno vasco está aplicando en el territorio de la CAV.