Lurraldeko 18 enpresetako 63 profesionalek hartu dute parte amaitu berri den Talent Strategy programaren bigarren edizioan. Ekitaldi honek tokiko talentua kudeatzeko estrategiak hobetzen jarraitzen laguntzen du. Amaierako ekitaldia San Mamesen egin da.
Ekimena, Bizkaia Talent taldea buruan (Bizkaiko Foru Aldundiko Ekonomia Sustatzeko Saileko elkartea) eta Mondragon Unibertsitateko Enpresa Fakultatearekiko lankidetzan, foru-gobernuak bultzatutako 'Bizkaia with the talent' estrategiaren parte da.
Ekitaldian izan dira Bizkaiko Foru Aldundiko Ekintzailetza, Talentua eta Enpresen Lehiakortasuna Bultzatzeko zuzendari Joseba Mariezkurrena, Bizkaia Talenteko zuzendari kudeatzaile Iván Jiménez eta Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultateko dekano Lander Beloki . Athletic Clubeko Negozio eta Berrikuntzaren zuzendari Borja Gonzálezek ere parte hartu du, eta bere hitzaldian azaldu du zeinen garrantzitsua den markaren posizionamendua antolakunde bakoitzaren nortasunarekin eta helburuekin lerrokatzea.
Jardunaldian zehar, egiaztapen-diplomak eman zaizkie enpresa parte-hartzaileei. Gainera, Jaume Gurt aholkulariak ere parte hartu du, lidergoan, kultura-eraldaketan eta erakunde-garapenean aditua baita. Gurtek parte-hartzaileak animatu ditu eskuratutako jakintza gauzatzera eta pertsonak beren antolakundeen erdigunean jartzera. Ekitaldia amaitzeko, lankidetza-dinamika bat eta harremanetarako gune bat antolatu dira.
Eraldatzen ari den lan-merkatu baterako estrategia
Bost hilabetez ibili dira enpresa parte-hartzaileak lan trinko bat egiten gaikako lau modulu hauetan: negozioa, kultura, promesa eta estrategia. Hala, funtsezko gaiak jorratu dituzte, esate baterako: enpresa-estrategiaren eta talentu-estrategiaren arteko lerrokatzea, antolakuntza-kultura eta lidergoa, talentua baloratzeko proposamena, pertsonalizazioa, posizionamendu digitala eta epe luzeko fidelizazioa.
Bigarren edizio honetan, guztira, zenbait arlotako 63 profesionalek hartu dute parte (negozioa, giza baliabideak eta komunikazioa), eta elkarrekin lan egin dute talentuaren arloko estrategia koherenteagoak eta jasangarriagoak diseinatzen.
Edizio hau amaitu duten 18 enpresak hauek dira: Agintzari, AIndeep Technology Solutions, Biolan Microbiosensores, Burdinola Safer Labs, Funvisa, Teknei taldea, Haizea Wind Group, Kategora Investments, Lawesome, Líbere Hospitality Group, Mairu, Novargi, Ormazabal, Satlantis, Sibelco, TECH friendly, TH Company eta Vicinay Marine.
Horiek sartuta, Talent Strategy komunitateak dagoeneko 43 antolakunde batu ditu, eta ikaskuntza partekatuko gune bat finkatu du, Bizkaiko enpresak bertan presta daitezen lan-merkatuaren egungo eta etorkizuneko erronkei segurtasunez aurre egiteko.
